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[多选题]

找不同部门或者业务单元的同事谈共同的工作目标,哪些方法可以尝试()

A.可以先从对方的工作目标谈起

B.不要急于根据自己的利益诉求对对方的想法提出评价

C.突出我方优点,暴露对手弱点相结合地来取得会谈优势

D.注意对方表情和话题,顺应对方反应来推动对话

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第1题

上班时间如何安排空余时间()

A.坐在办公区和同事聊天玩手机

B.与同事共同匹配客户需求

C.熟悉聚焦房源和新房项目

D.找自身业务缺点学习入职道

E.主动维系与客户业主的关系

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第2题

在团队协作的工作中,你需要协调一些其他部门的同事一起完成任务,你更倾向于:()。

A.希望和更多不同的人一起合作

B.更希望和熟悉的同事一起合作

C.能适应不同个性的人,不过不会主动找不熟悉的人合作

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第3题

小李协助另一个部门进行一个项目,虽然小李只是协助方,但他依然尽心尽力,和另一部门同事积极探讨,以高标准的工作要求约束自己,积极提出可行性建议并分享自己的业务经验。小李的做法体现了哪些企业文化()

A.简单直接、实事求是,不一味迎合上级

B.勇于向协作部门提出不同意见,提出高标准的工作要求

C.热情和其他同事相处

D.积极主动分享业务知识和经验,促进学习型团队氛围

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第4题

当你和同事一起完成一件工作,最后出了差错,那么你认为谁应该负主要责任()。
当你和同事一起完成一件工作,最后出了差错,那么你认为谁应该负主要责任()。

A、自己的原因

B、同事的原因

C、共同承担责任后果并吸取教训,当务之急是及时补救更正错误

D、找原因,看出错的细节中谁参与的更多一些

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第5题

同事小明对公司更换产品线这件事不很赞同,在工作过程中找不同的同事表示出不满和不理解。这符合四区的“坦诚”核心价值观()
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第6题

以下哪些项目符合公司首问责任制的要求()

A.我工作责任范围内的事,旅客找到我,第一时间跟进解决,工作形成闭环

B.我工作责任范围内的事项,旅客找到我,我可以让旅客等其他同事处理

C.非我工作职责范围内的事项,旅客找到我,由我转达对应部门解决

D.非我工作职责范围内的事项,通知旅客自行找对应单位处理解决

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第7题

离职后找工作的渠道是什么()

A.通过前同事介绍

B.找平台的招聘顾问询问新的工作机会

C.通过招聘软件查看信息

D.老乡或者朋友介绍工作

E.其他方式

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第8题

为避免利益冲突,公司有权回避聘用在职员工的亲属。公司禁止有亲属关系(三代以内血缘关系及姻亲关系)的人员在同一业务单元或汇报线上工作,或者在内部控制方面需要相互制衡的岗位上同时工作。同时员工过往的直接下属前来应聘时,用人部门不需向人力资源部报告该关系()
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第9题

日常承保或者理赔时需要注意事项有哪些()

A.投保单不能代签,需客户自己亲自签名,以免后期因为条款免赔问题打官司时有争议

B.投保时需按照标准流程验车,预防先出险后投保情况发生

C.遇到虚假案件时,业务同事应配合理赔部门,及时与客户做好沟通工作,避免投诉事件发生

D.业务不需要考虑理赔问题

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第10题

战略实施是由不同层级的业务单元及职能部门共同实现的。()

战略实施是由不同层级的业务单元及职能部门共同实现的。()

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第11题

原机关管辖具体是指()

A.法律规定由上一级主管部门管辖

B.对两个或者两个以上行政机关以共同的名义作出的具体行政行为不服申请的复议,由它们的共同上一级行政机关管辖

C.申请人对行政机关的具体行政行为不服申请的复议,只能由原具体行政行为机关管辖

D.当事人选择而由作出具体行政行为的工作部门的上一级主管部门(或业务领导或有指导关系的对口工作部门)管辖

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