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[单选题]
根据《员工职业安全健康教育实施办法》规定，公司新进员工和转岗员工的岗前教育分（）进行
A.一级
B.二级
C.三级
D.四级
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C、三级
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A.12
B.24
C.32
D.48
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第2题
根据《安全生产工作规定》，公司系统的各生产经营单位每年要制定（），并认真组织实施，以确保员工受到应有的安全工作规程、规定、制度和相应的职业安全健康知识、安全素质和环境保护知识的教育培训。
A.安全生产教育培训计划
B.技能培训规划
C.职业道德教育计划
D.教育培训计划
第5题
安全生产教育培训实行逐级负责制，各单位做好()工作。
A.要根据培训需求分析，制定年度安全生产教育培训计划
B.认真组织培训实施、
C.确保员工受到应有的安全工作规程、规定、制度和职业安全与健康知识、
D.提升员工安全意识、安全生产技能的教育和培训
第8题
某水利水电施工企业为了做好本单位的职业健康管理工作，根据本单位的实际情况制定了职业健康管理制度，但经专家审查时，认为该项制度不符合规定，原因不可能是（)。
A.未明确职业危害的监测、评价和控制的职责和要求
B.未明确为员工配备相适应的劳动防护用品的要求
C.未明确教育并监督作业人员按照规定正确佩戴、使用个人劳动防护用品的职责和要求
D.未明确职业病诊断的措施和方法
第9题
依据《南方电网公司基建安全风险管理规定》，各参建单位应采用有效的职业健康防护设施，为员工提供合格的职业健康防护用品，定期对员工进行常规体检，根据生产特点和工种确定员工特殊体检项目和周期，配置并管理急救设施和药品，并对其定期检查、处理或补充。（)
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