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[单选题]

下列不属于特征法的是()。

A.混合标准尺度法

B.图示尺度法

C.文字描述法

D.交替排序法

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第1题

下列不属于绝对评价的是()。

A.等级择一法

B.混合标准量表法

C.描述法

D.行为锚定量表法

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第2题

下列哪一项不属于员工绩效考核方法()?

A.排序法

B.全质量管理法

C.强制分布法

D.混合标准量表法

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第3题

下列不属于制定零件族相似性标准方法的是()。
下列不属于制定零件族相似性标准方法的是()。

A、特征码位法

B、聚类分析法

C、码域法

D、特征位码域法

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第4题

下列不属于制定零件族相拟标准方法的是()。A.特征码方法B.聚类分析法C.码域法D.特在住码域法

下列不属于制定零件族相拟标准方法的是()。

A.特征码方法

B.聚类分析法

C.码域法

D.特在住码域法

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第5题

法系是西方学者根据一定的标准对各国法的一种分类,下列不属于其分类标准的是()。

A.法所依赖的经济基础

B.各国法的特征

C.历史传统

D.源流关系

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第6题

特征法是目前普遍使用的考评方法,它不包括()。

A.书面法

B.量表评定法

C.硬性分配法

D.混合标准尺度法

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第7题

对各个特征进行三个层面(优秀、一般、差)的描述,并随机排列这些特征从而形成标准尺度。这种绩效考评的方法是()。

A.行为定点量表法

B.混合标准尺度法

C.行为观察量表法

D.生产能力衡量法

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第8题

混合标准尺度法要求考评者从多个方面反映绩效的各种特征,并对各个特征进行三个层面的描述后,按顺序排列这些描述()
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第9题

在以下选项中,不属于基于工作标准的绩效考核的方法是()

A.混合标准量表法

B.关键事件法

C.问卷调查法

D.评价中心法

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第10题

以下选项不属于垫铁的敷设方法的是____。

A.标准垫法

B.十字形垫法

C.筋底垫法

D.混合垫法

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第11题

基于工作标准的绩效考核方法有多种,在以下选项中不属于常用的基于工作标准的绩效考核方法是()。

A.关键事件法

B.评价中心法

C.混合标准量表法

D.专家评价法

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