题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

以下哪些选项是真诚领导力对团队氛围塑造的积极意义()

A.一个团队当中的每一个微型关系都是构成团队信息决策的因子,是构成整体团队氛围的关键部分,因此要关注和培养团队成员之间的真诚关系B.真诚领导力除了自己本身具备诚信的能力之外,还需要具备协助团队整体塑造真诚环境的能力,这样才能称之为真诚领导者C.以上说法都正确D.作为团队的领导,以身作则可以塑造真诚的团队氛围
答案
C
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“以下哪些选项是真诚领导力对团队氛围塑造的积极意义()”相关的问题

第1题

以下是哪些是“团队共创法”的主要作用()

A.促进团队智慧共享、信息共享、情绪共享、聚焦下一步行动等

B.促进团队公司,创新想法,聚焦关键行动领域,价值观重塑等

C.促进跨界创新,团队智慧分享

D.向内反思,营造团队内,跨部门之间的真诚反馈氛围,促进真诚有效的沟通

点击查看答案

第2题

【多选题】以下哪些选项是影响创造力环境的因素()

A.认知风格特性

B.组织创新氛围

C.团队创新氛围

D.工作任务特性

点击查看答案

第3题

以下哪些选项是影响创造力环境的因素()

A.认知风格特性

B.组织创新氛围

C.团队创新氛围

D.工作任务特性

E.智商和情商

点击查看答案

第4题

以下哪个素质项没有体现围绕人才培养的领导力行为()

A.塑造组织,构筑优势

B.战略思维,有效决策

C.领导团队,高效运作

D.持续学习,专业领先

点击查看答案

第5题

以下哪些选项属于K3阶段未来领导力培养目标()

A.建立团队意识,明确个人职责

B.借助丰富图片表达思想

C.合理利用资源,遵循步骤

D.确定做事结果与步骤

点击查看答案

第6题

以下哪些选项是老师建议的,作为营造团队氛围的方法?()

A.开放环境、改变称谓

B.巧用奖励、娱乐时段

C.优化沟通、鼓励分享

D.开好两会、合理化建议

E.增加活动、讲故事

点击查看答案

第7题

以下哪一项不是部门管理者的职责?()

A.管理任务目标

B.改进下属绩效

C.塑造团队氛围

D.制定HR政策

点击查看答案

第8题

领导力五力模型中,感召力的作用是()。

A.营造氛围,一呼百应

B.聚焦重点,预测预防

C.全面思考,高效决策

D.权威塑造,保证结果

点击查看答案

第9题

以下哪些不属于阻碍变革管理的常见因素()

A.缺乏团队合作

B.狂妄自大

C.对未知的好奇

D.欠缺领导力或者领导力失败

点击查看答案

第10题

多表扬和赞许员工能增强领导力,形成好的团队氛围()
点击查看答案

第11题

企业通常通过建立团队规则,营造团队氛围,关注个人发展,发挥领导力的作用打造优秀团队()
点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信