题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工离职后，营业部负责人应在多少天内提报线下社保、公积金减员邮件报备，且邮件需要发送给那些人（）

A.3日内提报减员邮件，邮件主要发送给人资李晨曦，抄送人资邮箱jybp@jd.com及各部门对接人

B.3日内提报减员邮件，邮件主要发送给人资齐格格，抄送人资邮箱jybp@jd.com及各部门对接人

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更多“员工离职后，营业部负责人应在多少天内提报线下社保、公积金减员…”相关的问题

第1题

试用期内员工辞职，需提前3天通知所属部门；员工转正后辞职，需提前30天以书面形式通知所属部门及人事行政部；户口及人事档案关系在公司的，应在离职后30天内将关系转离公司（）

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第2题

员工入职后，如有信息更新，应在（）天内告知人力资源部

A.3

B.5

C.7

D.10

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第3题

员工在入职后多少天内，FESCO广东公司按属地购买五险一金（）

A.7

B.30

C.60

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第4题

装维员三级库工号均由各装维公司班组长统一向电信公司申请，员工离职后（）天内上报电信公司，对账号进行变更或删除

A.5

B.10

C.15

D.20

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第5题

参加KPI绩效考核员工，应在入职后（）天内制定并签署考核责任书；老员工调岗的，应在（）天内制定并签署考核责任书，并提交人力行政部备案

A.一个月，15天

B.10天，10天

C.15天，30天

D.60天，30天

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第6题

员工自动离职后，其所在部门负责人在其自动离职之日起三个工作日内通知行政人事部（）

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第7题

员工工作交接完成离职后，单位应在15个工作日内为劳动者办理档案和社保关系转移手续（）

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第8题

基层机构负责人轮岗应及时进行离任审计，离任审计由上级行社负责，一般应在20天内完成；属于高管人员的，管辖社还应在其轮岗交流任职后30天内向当地银行监管机构提交审计报告或经济责任报告（）

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第9题

共建促销离职后，为了完成区域考核，可以延迟至次月提报离职（）

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第10题

下列关于岗位培训费说法错误的是（）

A.岗位培训费会在解聘、退休等原因离开公司工作后三个月内一次性返还

B.公司将在员工入职后保留相应金额的岗位培训费，按年计提，在工资中进行保留。累计保留完成后，将不再进行收取

C.按销售业绩拿提成的员工，在离职后的90天内（包括第90天），如发生退货现象，按公司的调换货细则从岗位培训费中扣除相应的提成款，扣完为止

D.岗位培训费是公司保障员工遵守公司规章制度、以及员工与员工、公司、客户之间资金利益关系的保证

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第11题

每月__日前员工应在OA系统上提报《员工月度绩效计划及考核表》，部门负责人不晚于每月__日审批完成（）

A.5，8

B.3，5

C.5，6

D.5，5

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