更多“基本法中对于顾问营销的晋升适用于以下哪个层级（）”相关的问题
第1题
主管利好政策中“取消一季度主管有效人力考核”，包含以下哪些考核（）
A.营销、区拓主管的管理津贴有效人力打折考核
B.营销、区拓主管一季度维持考核中有效人次要求
C.营销、区拓主管晋升考核
D.所有基本法考核
第2题
在营销条线实际管理中，通称为“基本法”的是以下哪项办法（）
A.《保险营销员管理办法》
B.《保险营销员日常考评细则》
C.《保险营销员主管晋升激励方案》
D.《保险营销员短期团体人身和健康保险保障方案》
第3题
基本法对于部经理以上职级人员育成新主管，对原主管进行维持考核，对新晋升部（处、区）的团队业绩及人力进行回算，回算不但适用于维持考核，也适用于晋升考核（）
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第4题
2020版的基本法中，可以由高级营销顾问晋升至见习营销经理（）
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第5题
2020版基本法中，高级营销顾问推荐首次入司营销顾问，按月度可享受最高18%，最低8%推荐奖金（）
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第6题
基本法晋升奖励中，哪个档次的晋升奖励是8000元（）
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第7题
基本法考核财富顾问最多可以越一级晋升/降级（）
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第8题
基本法考核财富顾问经理只能逐级晋升/降级（）
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第9题
以下哪个是基本法晋升业务主任的必备条件（）
A.个人FYC≥3000元
B.直接增员≥2人
C.1+1直增健康
D.个人继续率≥80%
第10题
富德生命人寿基本法中，营销员最高职级层是（）
A.营销顾问层
B.营销经理层
C.营销总监层
D.业务主任层
第11题
营销、区拓基本法中各级主管管理津贴均与团队当月有效人力挂钩。新晋升主任的代理人，其在晋升前6个月内可豁免直辖组有效人力考核，管理津贴100%发放（）
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