题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

为了和大家就目标达成共识，我们通过需要哪几个步骤（）

A.开场：说明理想结果（目标），阐明重要意义

B.收集：数据和事实，困难与担忧

C.方案：轮流贡献解决方法，期间不做评判，设定好时间

D.共识：运用5w1h，选择最佳建议，制定具体行动计划

E.结束：总结会议，引发承诺

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答案

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更多“为了和大家就目标达成共识，我们通过需要哪几个步骤（）”相关的问题

第1题

项目经理在管理干系人参与方面的技能有（）

A.通过多方沟通施加影响，形成项目的支持

B.有时需要谈判，争取资源，以满足项目要求

C.如果团队内部未达成共识，还需要引导大家对项目目标达成共识

D.项目遇到困难，应该是公司领导层的事情，我只负责执行

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第2题

1、言论自由 “共同知识”是博弈论的基础假设之一。有关谈判理论告诉我们，平等主体之间的谈判必有均衡点。因此，为了避免社会分裂和自相残杀，言论自由就成为了达成共识的必由之路。转型时期的中国为了建立共同的价值观比任何时期都需要建立自由表达的社会环境。请结合近几年中国社会在言论管控方面的变化，谈谈你的看法。无论你有什么样的看法，你在本次考试中一定享有充分的言论自由。

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第3题

1、言论自由 “共同知识”是博弈论的基础假设之一。有关谈判理论告诉我们，平等主体之间的谈判必有均衡点。因此，为了避免社会分裂和自相残杀，言论自由就成为了达成共识的必由之路。转型时期的中国为了建立共同的价值观比任何时期都需要建立自由表达的社会环境。请结合近几年中国社会在言论管控方面的变化，谈谈你的看法。无论你有什么样的看法，你在本次考试中一定享有充分的言论自由。

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第4题

根据《发挥好“显著优势”，坚持和完善“一国两制”制度体系，推进祖国和平统一》，下列选项中，关于“推动两岸就和平发展达成制度性安排”中的“制度性安排”的内涵，理解正确的有（)。

A.它的名称、内容需要双方通过商谈才能达成

B.可以是双方就两岸关系发展某个具体领域达成的协议、共识

C.一定是两岸双方共同接受、认可的安排

D.可以是解决两岸关系和平发展目标、原则、路径、进程等战略性规划

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第5题

什么是沟通？

A.为了设定的目标

B.把信息、思想和情感在个人或群体间传递

C.达成共识

D.需要互动

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第6题

管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程称为（）。

A.绩效管理

B.绩效考核

C.绩效监控

D.绩效辅导

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第7题

如何衡量目标是可以实现的，是达成共识的？()

A.不经过努力即可完成

B.经过很多人，通过很长时间，花费大量精力才可以勉强完成

C.付出些额外努力即可完成

D.经过大家努力仍完成不了的

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第8题

根据本讲，下列选项中，关于“推动两岸就和平发展达成制度性安排”中的“制度性安排”的内涵，理解正确的有（)。

A.一定要以协议或者声明的形式表达

B.一定是两岸双方共同接受、认可的安排

C.它的名称、内容需要双方通过商谈才能达成

D.可以是双方就两岸关系发展某个具体领域达成的协议、共识

E.可以是解决两岸关系和平发展目标、原则、路径、进程等战略性规划

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第9题

绩效管理指管理者与员工之间就目标与如何实现目标上达成共识的基础上，通过激励和帮助员工取得优异绩效从而实现组织目标的管理方法（）

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第10题

为了让一组智能体就某条消息达成一致，需要使用什么共识协议

A.PBFT

B.PoW

C.Paxos

D.PoS

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