题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
组经理A直接培育一名组经理B，则组经理A第一年直接培育组津贴比例是（）
A.13%
B.12%
C.14%
D.8%
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答案
13%
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A.直接培育组关系
B.间接培育组关系
C.管辖关系
D.直接培育处关系
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第5题
根据省公司2019年一季度队伍建设方案，一季度有效新增1人，且一季度成为有效人力，，且本人在一季度或者二季度晋升处部经理的主管，奖励20000元（）
A.直接培育一名组经理
B.直接培育二名组经理
C.团队有效增员8人
D.团队有效增员10人
第8题
部经理A直接培育了组经理B，组经理B直接培育了组经理C，如B在2021年4季度降级为收展员，则2022年1季度时A与C是什么关系（）
A.间接培育组关系
B.直接培育组关系
C.间接培育关系
D.管辖关系
第9题
部经理A直接培育了组经理B，组经理B直接培育了组经理C，如B在2020年4季度降级为收展员，则2021年1季度时A与C是什么关系（）
A.间接培育组关系
B.直接培育组关系
C.多重培育组关系
D.间接培育关系
第10题
处经理A直接培育了组经理B，组经理B直接培育了组经理C，如B在2020年4季度降级为业务主任，则2021年1季度时A与C是什么关系（）
A.间接培育组关系
B.直接培育组关系
C.多重培育组关系
D.间接培育关系
第11题
自签约当月起12个月内税前总收入低于18万的，则公司给予一次性补齐，其中同业聘才方案说法正确的是（）
A.入司3个月内团队新增3人及以上（含入司当月）
B.入司次季度开始，每个季度至少直接培育一名组经理
C.参加公司各类培训，自签约当月起12个月月均出席率不低于80%
D.入司第四个季度（含入司当季度）维持处/部经理
