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[判断题]
结合国网现代设备管理体系要求，为更好的推进设备的使用年限、再利用管理，省公司设立了“设备全寿命管理提升指数”指标，剔除规则包括：家族性缺陷、淘汰产品、自然灾害、高能耗配变（）
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A.新型电力系统平台生态体系
B.安全管理体系
C.战略性新兴产业体系
D.现代人力资源管理体系
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第3题
为加强省公司电力系统安全生产管理，规范电力工作人员的行为，保证人身、电网和设备的安全，根据《国家电网公司电力安全工作规程（变电部分）》，结合国网山西省电力公司生产实际情况，制定《国网山西省电力公司操作票和工作票执行规范变电部分（试行）》（）
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第4题
AB004基层组织按HSE管理体系的要求建立和实施HSE管理,不是要抛弃企业现存可行和有效的（）,而是把它们有机地结合,以便更好地发挥作用
A.管理模型
B.方式和方法
C.管理方法
D.管理方式和体系
第5题
阅读材料，完成下列要求。 材料 1750年左右，普鲁士的绝对君主依据启蒙的理性原则，废除了地方封
阅读材料，完成下列要求。
材料 1750年左右，普鲁士的绝对君主依据启蒙的理性原则，废除了地方封建等级制度，建立了从中央 到地方中夹集权制的现代行政制度体系，莫定了普鲁士“警察国家”的政权墓础：在拿破仑战争导致国 家危亡的紧急状态下，由普鲁士自由派官僚推动了一场政治改革，时君主绝对主义体制下的行政制度 进行重组，以“行政自由”代替“党政自由”，形成了普鲁士现代行政的独特观念，并时后世的制度建设 产生了深刻影响;1850年左右，在欧洲范围内党政民主运动的推动下，在“普鲁士式”君主立宪制的框 架内，确立了对君主而非对议会负责的政府权力运作模式。 ——摘编自徐健《通向行政现代化的普鲁士模式》 围绕材料，结合世界近代史的具体史实，自拟论题，并就所拟论题进行阐述。(要求：明确写出论 题，阐述须史论结合。
第6题
根据《国网湖南省电力有限公司关于农村配电网规划“一所一册”的指导意见》，在符合()的前提下，结合本地区实际情况，在设备选型、集中装表、利旧原则等方面，提出适合本地区的差异化规划技术原则。
A.《湖南电网主要规划技术原则》
B.《关于农村配电网规划“一所一册”的指导意见》
C.《10千伏及以下配电网规划建设“改必改好”的指导意见》
D.《县域配电网规划“一所一册”深度要求》
第9题
甲研究所设备先进，人才济济，但却一直没有很高水平的科研成果。该所负责人王所长采用"重金悬赏”的方法。他坚信"重赏之下必有勇夫”，但收效甚微。为了更好地管理研究人员，他制定了严格的考勤制度:迟到3分钟要罚款100元。为此，员工有时为准时到达，不惜打出租车上班。该所员工的出勤率一直保持较高水平。在一次行业研讨会上，规模相近的乙研究所发布了几项重要科研成果，并介绍了经验。他们认为每个员工都希望做好工作，为此推行了"弹性工作制”以及研究人员自我组合、自主管理的方法。尽管乙研究所取得了这样的成绩，但王所长仍然认为采用这种方法会失去控制，这种方法不宜推广。
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要求：
（1）请结合人性假设理论，判断这两家研究所对人性的假设分别是什么？
（2）简述以上两种假设的基本观点以及二者相应的管理方式。
（3）试对王所长对人性的看法和管理方法进行评价。
第11题
《国家电网公司用电信息采集系统运行维护管理办法》（国网[营销/4]278-2018）规定，现场设备的常规巡视应结合（）工作同步开展。
A.用电检查
B.周期性核抄
C.现场检验
D.采集运维
