题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

与他人讨论问题出现分歧时,你应当()。

A.固执己见

B.跳过分歧保留各自的意见

C.先讨论你们意见一致的事

D.听从别人的意见

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第1题

询问“你觉得此种情况下最佳的行动方案时什么”属于对他人采取积极行动的哪项行为()

A.安静聆听

B.确定继续讨论是否合适

C.关注选择

D.提出澄清式问题

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第2题

当团队讨论过程中,跟其他员工产生不同观点,你会怎样去看待这个问题()

A.认为自己观点就是对的

B.将自己的观点与他人相结合,尽量听取大家的意见

C.放弃自己的观点,听取他人的观点

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第3题

24、在分组之后,刘老师采取一定的方法进行了小组建设。基本上学生们的协作比较有效率,但是最近上课在讨论一些开放性比较强的问题时,她发现同一个小组内成员之间的意见出现分歧之后,容易发生争执,并且直接影响到小组的合作成果。那么接下来刘老师应该在哪一方面加强小组建设?

A.小组认同

B.尊重差异

C.相互熟悉

D.相互信任

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第4题

24、在分组之后,刘老师采取一定的方法进行了小组建设。基本上学生们的协作比较有效率,但是最近上课在讨论一些开放性比较强的问题时,她发现同一个小组内成员之间的意见出现分歧之后,容易发生争执,并且直接影响到小组的合作成果。那么接下来刘老师应该在哪一方面加强小组建设?()

A.小组认同

B.尊重差异

C.相互熟悉

D.相互信任

点击查看答案

第5题

在分组之后,刘老师采取一定的方法进行了小组建设。基本上学生们的协作比较有效率,但是最近上课在讨论一些开放性比较强的问题时,她发现同一个小组内成员之间的意见出现分歧之后,容易发生争执,并且直接影响到小组的合作成果。那么接下来刘老师应该在哪一方面加强小组建设?()

A.小组认同

B.尊重差异

C.相互熟悉

D.相互信任

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第6题

当你的想法和父母的想法出现分歧的时候,你会怎么做()

A.坚持自己的想法,不顾父母的想法

B.和父母坐下来好好讨论,进行沟通

C.默不作声,不交流,不表达自己的想法

D.哭闹,让父母同意我的想法

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第7题

针对恐惧问题的辅导,辅导员可以通过下面()问题进行讨论,以帮助其改变对恐惧的态度

A.恐惧是正常的,有时也是必要的

B.与其他人谈论恐惧

C.请准确说出你害怕什么

D.坚毅与耐心

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第8题

对业务问题的意见出现分歧是正常现象,只有经过充分的讨论,才有利于意见分歧的解决。以下关于意见分歧的说法中,正确的是()。

A.如果项目紧急,分歧未解决之前可以出具审计报告

B.如果合同规定完成业务日期已到,即使意见分歧未解决,也一定要出具审计报告

C.只有意见分歧问题得到解决,项目合伙人才能出具审计报告

D.在出现意见分歧时,可以先出具审计报告,日后分歧解决时再对已经出具的报告进行修改

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第9题

“当你与用人部门主管对某一岗位的用人要求出现分歧时。你怎样处理?”这样的问题是面试中的()。

A.导入阶段

B.核心阶段

C.关系建立阶段

D.确认阶段

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第10题

当夫妻双方对孩子的管教方式出现分歧时,应私下讨论,不要在孩子面前争执甚至贬低对方。()

当夫妻双方对孩子的管教方式出现分歧时,应私下讨论,不要在孩子面前争执甚至贬低对方。()

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第11题

合作过程中可能出现分歧,你要向他人表达不同意见。对于表达方式,下属说法正确的是:()。

A.为确保合作目标的实现,必要的时候,要向他人提出批评

B.当合作存在分歧的时候,可以争论,也可以批评

C.打人莫打脸,骂人莫揭短

D.既然合作者不信任我,我也不信任他,不必多说

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