中小药企的核心竞争力主要包含以下哪几项（）

A.大力发展专业工程咨询服务

B.支持大型企业提高核心竞争力

C.支持施工总承包企业向建设工程总承包企转型

D.促进中小建筑企业向专、特、精方向发展

A.夯实自主掌握的技术底座

B.打造集中开放云化的业务能力

C.丰富大数据的AI应用能力

D.培养有竞争力的核心产品能力

E.构建高效敏捷开放的生态体系

A.一面建议HR进行面试，主要考核综合素质和价值观

B.二面建议业务部门面试，主要考核基本技能和核心竞争力

C.三面建议业务部门面试，主要考核专业能力深度、广度以及团队融合

D.一面和二面可以一起进行，避免信息重叠，提高候选人面试体验

A.配送准时率

B.配送改约率

C.取件及时率

D.取件终止率

A.车企意愿不强

B.行业规范尚不明确

C.产业链不成熟

D.商业模式不清晰

A.企业的人事制度、奖励规则等内容都是企业文化落地的具体措施

B.由MVP成长为商圈经理，做好团队文化标杆即可

C.企业文化也可作为核心竞争力，帮助企业走向成功

D.符合实际情况的企业文化是链家近年来不断发展壮大的原因之一

A.盈利

B.现金流

C.业务

D.核心竞争力

A.质量信得过班组建设与领导的指示衔接一致

B.质量信得过班组建设与提高组织核心竞争力的需要衔接一致

C.质量信得过班组建设与提高员工素质需要衔接一致

D.质量信得过班组建设与确保产品、服务质量要求衔接一致

A.简单专注

B.用户导向

C.以身为OPPOer为荣

D.本分

E.结果导向

F.价值导向

A．一切为顾客着想

B．一切以预防为主

C．一切用数据说话

D．一切工作按戴明循环进行

A.能够承接公司及部门关键绩效目标

B.体现岗位核心价值

C.具有一定挑战性

D.可完全量化

E.可轻易达成