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[多选题]

业务主任以上职级营销员直接推荐新人的,被推荐人签约后6个月内FYC的__,可以计入推荐人个人FYC考核,但最多计入不超过其个人考核标准的50%()

A.20%

B.30%

C.40%

D.50%

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第1题

业务主任以上职级营销员直接推荐新人的,被推荐人签约后()个月内的FYC(),可以计入推荐人个人FYC考核,单最多计入不超过其个人考核标准的50%

A.3,50%

B.6,40%

C.3,40%

D.6,50%

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第2题

业务主任以上职级营销员直接推荐新人的,被推荐人签约后6个月内FYC的40%,可以计入推荐人个人FYC考核,但最多计入不超过其个人考核标准的50%()
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第3题

关于增员回算,业务主任以上职级营销员直接推荐新人的,被推荐人签约后几个月内FYC的()可计入推荐人个人FYC考核

A.3个月、50%

B.6个月、50%

C.3个月、40%

D.6个月、40%

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第4题

营销员维持考核中,业务主任以上职级营销员()推荐新人的,被推荐人签约后6个月内FYC的(),可以计入推荐人()FYC考核,但最多计入不超过其个人考核标准的

A.直接,40%,个人,50%

B.直接或者间接,40%,个人,50%

C.间接,40%,个人或团队,50%

D.直接,50%,个人,40%

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第5题

增员回算:业务主任以上职级营销员直接推荐新人的,被推荐人签约后6个月内FYC的__,可以计入推荐人个人FYC考核,但最多计入不超过其个人考核标准的__%()

A.50%;50%

B.50%;40%

C.40%;60%

D.40%;50%

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第6题

维持考核时,增员回算:业务主任以上职级营销员直接推荐新人的,被推荐人签约后6个月内FYC的(),可以计入推荐人个人FYC考核,但最多计入不超过其个人考核标准的

A.50%,60%

B.40%,50%

C.40%,60%

D.50%,40%

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第7题

增员回算:业务主任以上职级营销员直接推荐新人的,被推荐人签约后()个月内FYC的(),可以计入推荐人个人FYC考核,但最多计入不超过其个人考核标准的

A.3 40% 50%

B.3 50% 50%

C.6 40% 50%

D.6 50% 50%

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第8题

关于增员回算,业务主任以上职级营销员直接推荐新人的,回算最多计入不超过其个人考核标准的()

A.40%

B.50%

C.60%

D.70%

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第9题

业务主任以上职级直接推荐新人,被推荐人签约后6个月内FYC的(),可以计入个人FYC考核,但最多计入不超过个人考核标准的

A.40% 50%

B.30% 60%

C.40% 60%

D.30% 50%

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第10题

以下关于伯乐奖描述正确的有()

A.新人签订代理合同后第7-12个月的个人累计FYC达到4800元

B.在第13个月向其直接推荐人发放1000元的伯乐奖

C.最近一次考核达到业务主任职级维持条件(或当前职级高于业务主任

D.在核发伯乐奖之前新人或直接推荐人终止代理合同的,不发放该奖励

E.针对同一个新人,公司只发放一次伯乐奖

F.推荐二次入司的营销员重新签约的,其推荐人不享受伯乐奖

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