A.权利可行使也可不行使
B.义务是必须要履行的
C.权利和义务一旦规定下来都是要做到的
D.行使权利和履行义务有时是有选择性的
E.行使权利和履行义务是对等的
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第1题
A.权利可行使也可不行使
B.义务是必须要履行的
C.权利和义务一旦规定下来都是要做到的
D.行使权利和履行义务有时是有选择性的
E.行使权利和履行义务是对等的
第2题
下列关于法的内容叙述正确的是？()
A对权力和责任的规定只存在于阶级统治的社会中
B义务与责任也具有利益导向的作用
C权利与义务是相互界定的
D义务是行为人应当为或不为一定行为的必要性，责任则主要体现为法律的强制
第3题
第4题
A.团队内部分享领导权力，群体内部则不一定
B.团队强调各成员的专业技能和相互补充作用
C.团队具有共同的行动目标和行动过程，群体内部可能是各自行动的
D.团队强调责任分担，一般的群体则是强调个人责任
E.质量圈既属于问题解决型团队，也属于功能型团队
第5题
A.团队内部分享领导权力，群体内部则不一定
B.团队强调各成员的专业技能和相互补充作用
C.团队具有共同的行动目标和行动过程，群体内部可能是各自行动的
D.团队强调责任分担，一般的群体则是强调个人责任
E.质量圈既属于问题解决型团队，也属于功能型团队
第6题
A.团队内部分享领导权力，群体内部则不定
B.团队强调各成员的专业技能和相互补充作用
C.团队具有共同的行动目标和行动过程，群体内部可能是各自行动的
D.团队强调责任分担，一般的群体则是强调个人责任
E.质量圈既属于问题解决型团那队，也属于功能型团队
第7题
A.对授权过的工作无论怎样都不宜再过问
B.挑选合适的人进行授权
C.给予自主权，确保下属获得完成任务所需的权力和资源
D.明确授权的目的是发展而不是转嫁责任
第8题
下面关于人身保险管理人员道德风险的论述，哪一项不正确：
A.人身保险管理人员有权力处置巨额的保险公司资产，但缺乏完全的监管，也无法对一旦出现的严重后果承担相应的责任，权利和义务的不对称在缺乏有力约束的情况下就会引发道德风险
B.保险特有的精算技术本来是用来评估保险公司的实际经营成果的，但在管理人员的授意下却可能沦为掩饰个人责任的工具
C.精算科学和现代投资理论在保险管理中的大量应用降低了保险管理的复杂性和隐秘性
D.相较其他行业，保险公司这样的金融企业的管理人员道德风险有两大特点，一方面是由于它所造成的危害巨大，另一方面是它所具有的复杂性和隐秘性
第9题
A.常有病理性嫉妒观念
B.易感委屈
C.易于记恨，对自认为受到轻视、不公平待遇等耿耿于怀，引起强烈敌意和报复心理
D.自负、自我评价过高，对他人的过错不能宽容，固执地追求不合理的利益或权力
E.忽视或不相信与其想法不符的客观证据，因而很难改变患者的想法
第10题
A.主管人员需要有一定权力才能承担他所应负的责任
B.权力是考评主管人员的最主要内容
C.职责是主管人员的义务
D.主管人员的待遇不一定要与权力和职责相一致
第11题
A.组织是目标实现的前提
B.没有分工与协作就不是组织
C.组织是生产要素
D.组织和其他要素可相互替代
E.没有不同层次的权力和责任制度就不能实现组织活动和组织目标
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