题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
收展内勤月度绩效面谈的内容有（）
A.宽末未收件完成时间
B.准客户开拓方法分析与改进建议
C.服务营销客户名单50个与服务动作
D.匹配的产品组合及销售逻辑
E.收入目标、新单目标、增员目标及达成举措
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ACE
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A.周报
B.月度面谈
C.季度绩效沟通
D.自主阶段汇报
E.总经理面对面沟通交流会
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第4题
考勤考核机制（）
A.个人月度迟到1次，当天通报当事人及直接领导，当事人输出书面检讨，扣本人信用积分1分并负激励200元/次，重复发生负激励翻倍累加
B.个人月度迟到2次，当事人与部门负责人面谈，输出面谈表，并备案至技术管理平台，当事人年度绩效最高为C
C.个人月度迟到2次以上，列入优胜劣汰重点考察名单
D.部门内部有两名或两名以上员工出现月度迟到2次及以上的情况，该部门负责人年度绩效最高为C，并与主任面谈，面谈表备案至技术管理平台
第5题
收展内勤失效件回访的重要内容（）
A.提醒客户保单失效，权益丧失
B.核实业务员是否有做服务，尤其是核实面访的真实性
C.核实客户是否在满意度评价表上亲笔签名
D.询问客户的保单信息
E.提醒客户保单复效
第10题
营业单位季度13J低于90%（不含）的，营业单位责任人带领营销责任人（含营服经理）、收展责任人（含收展内勤）、运营责任人（含运营内勤）、未达90%的外勤主管自费（分公司财务不得报销）到分公司现场述职（）
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