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（请给出正确答案）
[多选题]
组经理A3月直辖组有3个健康人力（含A本人），请问3月A能获得（）组人力发展奖
A.500元
B.1000元
C.700元
D.1400元
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1000元
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A.3≤健康人力＜8
B.4≤健康人力＜7
C.4≤健康人力＜8
D.3≤健康人力＜7
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第2题
关于卓越组成就奖：组经理（含）以上职级的主管除享受组创业发展奖外，还可以享受卓越组成就奖，发放标准为（）
A.直辖组FYC≥60000元，且健康人力≥4人
B.直辖组FYC≥40000元，且健康人力≥4人
C.直辖组FYC≥60000元，且健康人力≥6人
D.直辖组FYC≥40000元，且健康人力≥6人
第3题
关于卓越组成就奖，组经理（含）以上职级的主管，直辖组 FYC≥60000 元，且健康人力≥4 人，则卓越组成就奖按按（）比例核发，最高（）元
A.15%，10000
B.16%，8000
C.10%，10000
D.15%，8000
第5题
符合领SHOW计划特训营淘汰条件有哪些（）
A.组经理以下直接人员，首季考核结束后未晋升组经理
B.组经理系列考核期内首季直辖组持证人力低于9人
C.未正常维持现有职级
D.首季连续3个月未增员未举绩
第6题
筹备期内，业务经理定级标准为达成1+3人力架构；营业部经理定级标准为营业部达成1+3组架构，直辖部人力≥16人且直辖部中所有主管组架构（含部经理直辖组架构）人力需达成相应筹备条件；总监定级标准为1+4部架构，直辖区90人，且总监区所有直辖部组主管按照上述标准均需筹备成功（）
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第7题
以下属于组经理维持条件的有（）
A.个人最近3个月累计FYC达到2Q
B.直辖组（含主管本人）有效人力达到3人
C.直辖组最近3个月累计FYC达到7Q
D.个人最近1个月综合持续率达到80%
第10题
晋升部经理的要求是什么（）
A.个人近3个月FYC3M、直辖组FYC33M、直辖部150M
B.直接培育3个组
C.直接培育2个组、间接培育1个组
D.个人近3个月FYC3M、直辖组FYC26..4M、直辖部120M
E.直辖组有效人力5人、直辖部有效人力26人
