下列关于薪酬及考核体系优化描述正确的是（）

A.对产生投诉较多的产品或营销案，编写专门的营销话术，规范服务营销行为

B.加强对前台人员的服务激励，要求各地市定期组织开展服务人员“星级评定”并给予奖励

C.优化计件薪酬模式，明确要求各地市在计件薪酬中提高服务指标的影响系数

D.明确各市州以及区县分公司营业厅服务管理人员及考核要求

A.底盘轴距4040mm,轨距2590mm,加强型机棚，可靠性更高

B.优化系统控制后，大臂速度提升，平地效果提升明显，复合动作更连贯

C.全新优化的2.6m³岩石型铲斗，可靠性及耐磨性大幅提升，并通过内蒙1000h的强化考核，获得用户的认可

D.广泛应用于中小型矿山、公路桥梁建设等工程

A.全面优化现行融合产品套餐体系及内容，均为不限速

B.现行融合套餐含39.59.79.99

C.129以上融合套餐副卡可加载0元200分钟语音包

D.前两张副卡免费，第三张则10元/张

A.将特殊施工方案归并纳入专项施工方案

B.专项方案评审论证由施工单位组织

C.项目部级交底重点向作业层班组骨干进行交底

D.不再进行班组级交底

A.考核周期满足6个月

B.近半年绩效1个B+级及以上，无C级

C.近半年价值观考核结果为B级及以上

D.负责过一个S级项目并取得成功

A.有利于行业进行垄断

B.充分发挥专业优势，协助政府开展相关政策和标准体系研究，引导咨询单位提升全过程工程咨询服务能力

C.加强行业诚信自律体系建设，规范咨询单位和从业人员的市场行为

D.通过市场调研及综合评估发布全过程工程咨询服务酬金或人员薪酬等信息，引导市场合理竞争

A.加强网格统一考核，确保考核牵引方向

B.将考核聚焦在有抓手的前置过程性指标

C.优化网格考核指标，让基层网格对考核指标通过努 ​

D.网格运营考核由财务部归统筹力能够达成