A.需要经过部门负责人同意
B.目前公司逐步取消这种合作模式
C.月度经费一般根据项目质量来定,没有上线
D.合作对象包括财务总监和财务经理等
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第1题
A.约定好地方留成比例,返还的具体比例
B.返还时间:一般是给予5年奖励,长期的协议需要部门负责人同意
C.兑现:一般是季度兑现,特殊是月度兑现
D.一定要保持诚信,诚信是合作的基础
第2题
A.精品夜店（营收500万元以下）月度先进个人表彰奖励经费预算最高不超过4000元/场所
B.超级夜店（营收1000万元以下）月度先进个人表彰奖励经费预算最高不超过6000元/场所
C.品牌夜店（营收1000万元以上）月度先进个人表彰奖励经费预算最高不超过9000元/场所
D.月度先进个人的表彰奖励标准，原则上不超过188元/人
第3题
A.2025年，大幅度增长全社会研发经费投入
B.2030年，形成适应高质量发展的人才制度体系
C.2045年，国家战略科技力量和高水平人才队伍位居世界前列
第4题
A.1年以内的季度或月度培训计划
B.指年度培训计划
C.要充分考虑培训规划项目的课操作性和培训效果
D.短期培训计划是以中期培训规划为基础
第7题
A.根据部门月度工作计划，负责制定本岗位的月度工作计划并执行
B.负责制定季度供应商寻源计划，收集并认证供应商信息，确保供应商数量满足2+N原则
C.负责针对认证通过的供应商制定并下发《新供应商信息表》
D.负责对寻源供应商、已合作供应商进行索证索票，并交供应商管理专员审核上传钉盘
第10题
A.研究目标和预期结果、研究经费与资源
B.研究设计的变更,合作各方的角色与分工
C.合作各方的权利、义务与责任
D.合作双方的私人财产和能为合作项目提供的支持
第11题
A.贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，引入竞争激励机制
B.根据社会职能、经费来源的不同和岗位工作性质的不同，实行分类管理
C.逐步取消事业单位的行政级别，不再按行政级别确定事业单位人员的待遇
D.在合理划分政府和事业单位职责权限的基础上，进一步约束事业单位的人事管理自主权
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