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[多选题]

小明为龙湖物业在职员工,以下哪些不是属于亲属折佣关系范围内()

A.小明本人买房

B.小明的发小

C.小明的妻子

D.小明的舅舅

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第1题

龙湖物业在职员工小明,本人通过龙湖租售购买二手房,想要享受内部折佣5折优惠,需要提供哪些材料()

A.结婚证

B.人资开具的在职证明

C.户口本

D.驾驶证

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第2题

小明是龙湖内部在职员工,可以享受5折折佣优惠,同时也是龙湖业主,满足老业主9折优惠,小明可以同时享受以上两种折佣优惠()
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第3题

关于入职前关键点——三鉴定,以下描述正确的有()

A.鉴定拟录用人员是否属于EHR系统中登记的黑名单人员,如存在黑名单记录一律不予录用

B.鉴定拟录用人员是否与本单位在职员工存在亲属关系,如存在亲属关系的,按照《保利物业内部回避管理办法》执行

C.做好社招人员背景调查,调查内容包含但不限于拟录用人员的学历、职称、工作经历、工作表现、离职原因、个性和诚信等

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第4题

客户刘华欲通过我司购买一套位于龙湖小区的住宅类房产,最终与业主陈清达成了房屋交易意向,以下哪一项符合我司规范()

A.若业主陈清不能到场签约,则其委托的代理人应携经公证的授权委托书到场签约

B.经交易双方口头确认床属于房屋交割范围内的电器家具,在合同中则无需明确填写该项内容

C.客户刘华要求我司经纪人保证该房产一定带有学位并在合同中注明

D.陈清可以不用按照合同中《房屋交割清单》上列明的事项进行物业交割

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第5题

以下哪些部门不是物业公司所属部门()

A.物业管理服务部

B.案场管理服务部

C.客户关系管理部

D.物业服务中心

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第6题

保利物业内部问责的客体为()。

A.保利物业全体在职员工

B.保利系统全体在职员工

C.保利物业党委委员

D.保利物业班子成员

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第7题

以下哪些属于霍桑试验中接线板接线工作室试验阶段的重要发现

A.监督和指导方式的改变能促使工人改变工作态度并增加产量

B.影响生产力的重要因素是工作中发展起来的人际关系而不是待遇和工作环境

C.工人对不同级别的上级持不同态度

D.成员中存在小派系

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第8题

物业服务中心全体在职员工为志愿消防队骨干及成员()
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第9题

以下哪些内容不属于物业公司给业主查阅的()

A.专项维修基金的使用明细

B.物业服务合同

C.公共收益

D.小区内车位处分情况

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第10题

以下哪些描述属于泰禾北京院子的核心卖点()

A.坐享北京70%国际学校教育资源,让教育与国际同步

B.三甲医院及和睦家园国际医疗机构保驾护航

C.两横四纵一轨道的路面交通,入则繁华帝都,出则接轨世界(机场)

D.8家高尔夫俱乐部,4家马术俱乐部等休闲娱乐

E.奥莱、欧陆广场、荣祥广场等构成的完善配套

F.目前市场最低容积率、独栋豪宅,别墅专家龙湖打造

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第11题

以下小微企业金融产品中,()属于低风险信贷业务

A.简式贷

B.连贷通

C.票据置换

D.工商物业置业贷

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