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[多选题]

经营流程中的第三步为()

A.目标任务分解

B.客户维护

C.客户报备

D.售后服务

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第1题

构建基于目标的行为分析模型主要有四个步骤,其中第三步是:()A 流程分析B 分析核心任务和关键任

构建基于目标的行为分析模型主要有四个步骤,其中第三步是:()

A 流程分析

B 分析核心任务和关键任务

C 确定目标

D 分解职责

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第2题

为完成目标而进行的一系列活动有机结合构成的流程是企业的()。

A.管理流程

B.工作流程

C.经营流程

D.任务流程

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第3题

盈利模式设计实践 【任务名称】盈利模式设计实践 请以你团队的创业项目设计盈利模式,并在课堂上展示设计成果。 【设计思路】 第一步:分析利益相关者,并设计与利益相关者之间的合作关系。 第二步:结合与利益相关者之间的交易关系,设计创业项目的收入来源。 第三步:分析成本构成,并设计成本控制的方法。 第四步:结合发展规划,估算目标利润。(目标利润=全部收入来源-全部经营成本)
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第4题

企业流程通用型方法的第三步是:()A、列出为达成目标所必需的合作对象和外部资源。B、列出实现目标

企业流程通用型方法的第三步是:()

A、列出为达成目标所必需的合作对象和外部资源。

B、列出实现目标所需要的技能和知识。

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第5题

现代组合管理的证券组合构建的基本流程共有七步,其中第三步为()。

A.制定组合管理政策

B.投资分析

C.确定整体收益和风险目标

D.跟踪监测和评估

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第6题

在我国社会主义建设分“三步走”的发展战略中,第三步的目标是2020年全面建成小康社会。()
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第7题

2022年工作会议报告中提出为完成全年任务目标,要重点做好的六项工作分别是:突出党建引领,在优势转化上呈现新气象、()、()、()、突出价值创造,在精细管理上取得新成效

A.突出市场攻坚,在经营创效上取得新突破

B.突出基础工程,在网络发展上取得新优势

C.突出风险防控,在良性运行上拓展新局面

D.突出改革创新,在体制机制上释放新动能

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第8题

总裁办的部门职责包括()

A.负责公司战略开发、制定和解码,推动战略执行和落地

B.制定公司年度经营目标,组织各部门分解并落实各自年度工作计划和关键任务

C.根据相关法律法规,为各部门提供专业的法律意见,降低公司运营及诉讼风险

D.根据公司会议流程,筹备、组织总裁参与的会议,稽核、督办会议决议

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第9题

品牌特许经营的规划流程有四个环节:分别是①对品牌的美誉度、知晓度和忠诚度等进行全面的评估;②特许经营公司本部的管理能够处理各种业主操作者的关系;③分析目标市场的竞争状况和市场潜力;④确定品牌相关业务能通过运作系统和标准规范化,并被应用于日常经营。问:下列各项排序中符合品牌特许经营规划流程的是()。

A.①②③④

B.②③①④

C.③④①②

D.①③②④

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第10题

地县共享三步战略是:第一步,梳理流程制度;第二步,财务规范检查;第三步,助力医院经营()
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第11题

在数据同步管理中,创建同步任务的流程为场景选择、同步实例、()、()、预检查、任务确认六步。

A.源库设置

B.源库及目标库

C.设置同步

D.实例创建

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