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[多选题]

2018年1月4日起实施的维保公司《运营突发事件应急处置总体预案》中规定,突发运营事件风险预警等级从低到高可划分为()

A.五级

B.四级

C.三级

D.二级

E.一级

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第1题

2018年1月4日起实施的维保公司《运营突发事件应急处置总体预案》中规定,上海轨道交通发生运营突发事件时,维保公司的响应级别分为()

A.特级响应

B.一级响应

C.二级响应

D.一级响应和二级响应

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第2题

2018年1月4日起实施的维保公司《运营突发事件应急处置总体预案》中规定,本预案不仅适用于各条地铁线路,也适用于磁浮线发生的各类突发事件()
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第3题

2019年1月23日起实施的维保公司《设施设备风险管理规定》中指出,设施设备风险分析是根据去年运营故障数据,分析导致风险发生的因素、可能性及严重程度()
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第4题

2022年1月1日起实施的《申通地铁集团检修施工管理规定》中规定,非本线司机驾驶施工车辆运行时,应由本线路所属运营公司、维保车辆公司指定司机添乘带道()
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第5题

2019年1月23日起实施的维保公司《设施设备风险管理规定》中指出,设施设备风险会引起设施设备故障、功能部分或完全失效,导致运营服务质量下降、设施设备损坏、人员伤亡等后果()
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第6题

2019年1月23日起实施的维保公司《设施设备风险管理规定》中指出,按设施设备风险严重程度等级来分,“列冲突、弓网冲突、设施设备侵入限界等造成运营中断30分钟及以上”属于()

A.Ⅰ级-重大

B.Ⅱ级-较大

C.Ⅲ级-次要

D.Ⅳ级-轻微

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第7题

2019年9月4日起实施的维保公司《薪酬分配制度(岗位绩效工资制)方案》中规定,员工薪酬总收入包括()。

A.月工资收入

B.岗位津贴

C.节假日奖

D.一次性加奖

E.绩效奖

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第8题

2019年9月4日起实施的维保公司《薪酬分配制度[岗位绩效工资制]方案》中规定,车辆分公司的月度薪酬结构分为两大块,即:岗位工资和绩效收入。()
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第9题

2019年9月4日起实施的维保公司《薪酬分配制度(岗位绩效工资制)方案》中规定,车辆检修人员复合试车线司机或者(),可享受复合岗位津贴。

A.内燃机车司机

B.叉车司机

C.电瓶车司机

D.施工负责人

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第10题

2019年1月23日起实施的维保公司《设施设备风险管理规定》中指出,设施设备风险管理的主体责任单位是维保各分公司()
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第11题

2019年1月23日起实施的维保公司《设施设备风险管理规定》中指出,设施设备达到较大风险等级,风险控制措施须经()评审后方可实施

A.外部专家

B.内外部专家

C.内部专家

D.维保公司

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