《平安银行员工违规违纪行为亮牌问责处罚办法》规定：泄露客户信息或按本行规定应予保密的重要工作信息，应出示“（）

员工违规行为积分处理标准：1.累计积分达到时，由上级领导对其进行批评教育；2.累计积分达到时，由上级领导的上级领导对其进行警示谈话；3.累计积分达到或超过周期总值的，当年度所有绩效考评结果必须为D，不得参与任何评优项目，并有处罚委/小组对已执行处罚和累计违规行为严重程度，依据《平安银行员工违规违纪行为亮牌问责处罚办法》进行加重处罚（）

对于未按照规定执行销售专区及“双录”管理要求的分支机构，分行处罚包括但不限于扣减绩效考核得分、按照《广发银行员工违规违纪行为处理办法》等规章制度进行问责（）

青岛农商银行发现员工违规违纪行为的，应优先根据《青岛农商银行员工违规违纪行为处理办法》进行问责，问责后再予以积分。（）

我行最新下发的关于违规行为问责的制度是（）

员工违规违纪行为的，根据《青岛农商银行员工违规违纪行为处理办法》进行问责，并根据《员工轻微违规行为积分管理办法》积分。（）

根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，对本行违规违纪行为员工的处理，由总行的问责委员会按本办法规定的权限和程序进行（）

根据《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》，被监管部门提出整改或问责要求的属严重后果。（)

受到纪律处分的员工在处分期间重新出现违规违纪行为的，经问责委员会决定，可延长处分。（)

对银行员工8小时外违规违纪行为，不予追责（）

根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，受到纪律处分的员工在处分期间有下列（）情形的，经员工本人书面申请，问责委员会决定，可提前解除处分

()是指对市联社各职能部门、各基层信用社及员工的违规违纪行为进行责任追究的活动。