异议问题评审前后扣分分值误差大于等于40%的专家，不参加专家排名，所在省公司精益化管理评分也不予加分。各单位也应建立对评价专家的激励机制（）

A.①初始分值：0分

B.②计分逻辑：初始分值-累计信用减分值

C.③连带：经纪人扣分，按照12：1连带经理（经理主动上报不连带）

D.④连带：经纪人扣分，按照12：1无原则连带经理

E.⑤365天内扣分大于等于12分，辞退

A.20分

B.30分

C.40分

D.50分

A.扣分值大于20分，小于40分的为信用较差

B.扣分大于等于10分的为信用差

C.连续两年被评为信用较差的当年评为信用差

D.确定为信用差的试验检测人员列入黑名单

A.10

B.20

C.30

D.40

A.劣化速度

B.权重

C.状态量

D.基本扣分

A.选项问题倒扣分严重一般适用范围

B.A破损/大于10x10mm小于10x10mm入户门、铝合金门窗栏杆、瓷砖、木作、部品

C.B划伤/宽度超过1mm或长度超过50mm宽度小于1mm且长度小于50mm各类部品

D.C变形（凹凸翘曲）/大于10x10mm小于10x10mm入户门、铝合金门窗栏杆

E.D开裂长度大于150mm长度大于100mm长度小于等于100mm顶棚、墙体涂料、瓷砖