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强区行动2.0的一个根本“打造一支能力不断提升,骨干稳定的支局队伍”()

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第1题

“质量达标 和格行动”“党建和创”主题实践活动以坚持“五个融合”为总体原则,其中“坚持党建和业务融合”的根本体现是()。

A.不忘初心、牢记使命、持续奋斗

B.打造“两和开级版”

C.树正气、提士气强能力、聚合力、激活力

D.聚焦“四个三”战略内核、筑牢创世界一流力量

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第2题

建设和运营好支局是“强区行动2.0”的主要任务()
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第3题

强区行动2.0“三优”是()

A.优考核

B.优运作

C.优队伍

D.优管理

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第4题

“质量达标和格行动”专项活动:三力是打造能力高、合力强、活力足的一线运营体系()
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第5题

下列选项中不属于构建沿边特色城镇体系这一举措的表述是()。

A.以百色、崇左、防城港等中心城市为引领、八个沿边县(市、区)为支撑、口岸城镇和其他重点城镇为节点,构建沿边特色城镇体系

B.实施边境小城镇示范工程,建设民生安边、产业兴边行动中心城镇

C.打造靖西、东兴、凭祥、龙州等一批设施完善、产城融合、宜业宜居、团结和谐、带动力强的边境重点城镇

D.补齐水电路气热讯、教文卫体养等方面设施建设短板,全面增强边境城镇综合承载能力和人口、要素集聚能力

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第6题

强区行动2.0从划小承包为举措的动力变革、向叠加“效率变革、()”优化

A.效能变革

B.质量变革

C.管理变革

D.业务变革

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第7题

强区行动2.0“四大目标”是()

A.强化综合渠道协同

B.客户经营落地

C.服务质量得到质的提升

D.做实商客市场

E.构建地面堡垒

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第8题

“342强核行动方案”的“三大核心能力”建设的目标不包括()

A.将我行打造成客户首选的财富管理主办行

B.打造一体化综合融资服务体系

C.打造全能型资管

D.打造成科技创新型银行

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第9题

要加大对西部地区干部特别是()的培训力度,帮助西部地区提高当地人才队伍能力和水平,打造一支留得住、能战斗、带不走的人才队伍。

A.基层干部

B.贫困农户

C.外来务工人员

D.贫困村致富带头人

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第10题

《南方电网公司融入和服务贵州在新时代西部大开发上闯新路的重点举措》指出,服务贵州“强省会”行动,着力提升贵阳优质供电水平,打造贵阳南明核心圈高可靠性供电区、()智能配电改造升级示范区

A.花溪

B.乌当

C.白云

D.贵安

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第11题

结合中国联通特点,积极探索打造深耕行业的”军团模式”。我们还将大力实施()4项人才强企工

程,实现人才结构的根本改变。到2025年,科技创新人勋争比超过40%。

A.科创人才集聚

B.新兴产业干部

C.青年人才引育

D.能力自主培养

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