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[多选题]
目前三月份业务方案中因新冠疫情影响而延期到4月15日的方案有哪些（）
A.越美芽庄增员进阶方案
B.增员加码，王牌专属方案
C.开门红冲刺方案
D.三超一创新高方案
E.梦之队特别奖励方案
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ACE
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A.6
B.5
C.4
D.7
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第1题
越美芽庄方案中，增员人小信分别在2019年11月和2020年3月增员小博和小诚，其中小博表现优越，12月出单标保10万元，并且小博于3月增员新人小宜，3月期间，以上小伙伴均出单标保5万，请问他们一共可以获得几个芽庄旅游名额（）
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第2题
新人小信是3月刚入职的初级合伙人，3月出单信泰如意享六福版（保费3万，缴费期10年），他可以获得哪些奖励（）
A.分公司冲刺奖励1888
B.三超一创新高奖励3000
C.三超一创新高奖励1888
D.越美芽庄方案名额1个
第3题
新冠病毒疫情期间关于费用索赔，合同有约定按约定，约定不明或无约定先协商，协商不成按如下规定（）
A.因疫情防控造成工程延期复工的，发包人应将合同约定的工期顺延，并免除承包人因不可抗力导致工期延误的违约责任工程复工后，发包人要求赶工的，应在确保工程质量和安全的前提下，由承包人提出赶工方案，经发包人和监理人确认后实施，必要时需经专家论证，严禁盲目赶工期、抢进度，相应的赶工费用由发包人承担
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B.承包人应根据属地政府及有关部门疫情防控要求，及时向发包人及监理人提出相应顺延工期的申请报告，具体说明此次不可抗力事件对本工程建设的影响发包人和监理人应根据承包方递交的申请报告及项目实际合理批复延长工期
C.因发包人原因导致工期滞后，而又遭遇本次新冠肺炎疫情影响造成费用增加的，由发包人全部承担因承包人原因导致工期滞后，而又遭遇本次新冠肺炎疫情影响造成费用增加的，由承包人全部承担
D.疫情防控期间及后续复工阶段，对于在建工程可能发生的人工和主要材料、设备价格的上涨，发承包双方应按照施工合同约定的价款调整的相关条款
第5题
M上市公司2013年度财务报告批准报出日为2014年4月15日。该公司在2014年1月1日至4月15日之间发生的下列事项中，不属于资产负债表日后调整事项的有（)。
A.支付2013年度财务报表审计费
B. 处置其子公司
C. 董事会提出2013年度现金股利分配方案
D. 2013年已确认收入的商品销售，因质量问题而被退货，销售当时并未预计退货率
第6题
M上市公司2019年度财务报告批准报出日为2020年4月15日。该公司在2020年1月1日至4月15日之间发生的下列事项中，不属于资产负债表日后调整事项的有（)。
A.支付2019年度财务报表审计费
B.处置其子公司
C.董事会提出2019年度现金股利分配方案
D.2019年已确认收入的商品销售，因质量问题而被退货，销售当时并未预计退货率
第7题
三月份《抗疫情 共迎春》方案中对业务竞赛红包奖励的标准是（）
A.奖励前三名：分别是368元、268元、168元
B.奖励前五名：分别是168元、138元、118元、88元、66元
C.奖励前三名：分别是168元、138元、118元
D.奖励前五名：分别是368元、268元、168元、138元、118元
第8题
《四月晋升津贴奖励方案》中，以下能获得500元晋升津贴的是（）
A.达成总公司常青藤俱乐部且4月作为推荐人有1位准增员结训
B.4月个人增员上岗一人且4月作为推荐人有1位准增员结训
C.达成总公司常青藤俱乐部或4月作为推荐人有1位准增员结训
D.达成总公司常青藤俱乐部且4月个人增员上岗一人
第10题
“2022强基工程方案”中对于优增达成的条件，每月推荐新晋业务主任（优才）达成的标准应是（）
A.6个月≥增员月≥3个月
B.12个月≥增员月≥6个月
C.累计达成3个季度
D.累计达成2个季度
