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[多选题]

资深处经理晋升处经理个人FYC（），直辖组有效人力（），直辖组最近三个月FYC（），培育组经理累计达到（）人，其中直接培育组经理至少（）人，拟组建处团队有效人力达到（）人

A.2Q，4人，12Q，4人，3人，20人

B.4Q，5人，10Q，4人，2人，15人

C.2Q，4人，12Q，5人，2人，20人

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ABC

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2Q4人12Q4人3人20人

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更多“资深处经理晋升处经理个人FYC（），直辖组有效人力（），直辖…”相关的问题

第1题

以下属于资深组经理晋升处经理的条件的是（）

A.个人最近3个月累计FYC达到2Q

B.直辖组有效人力达5人

C.直辖组最近3个月累计FYC达12Q

D.培育组经理累计达4人，直培至少3人

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第2题

资深处经理比高级处经理的处经理直辖津贴顶额获取比例要高（）

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第3题

组经理职级维持的条件是（）

A．个人最近 3 个月累计FYC达到 2 QB．直辖组（含主管本人，下同）有效人力达到 3 人C．直辖组最近 3 个月累计FYC达到 7 Q（初次晋升的组经理，在晋升后的四个考核期内，直辖组最近 3 个月累计FYC须达到 5 Q）D．个人最近1个月综合持续率达到 80％E．通过组经理综合测评和培训考试

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第4题

下列关于“组经理季度考核维持条件”说法正确的是（）

A.个人最近3个月综合持续率达到80%；通过组经理综合测评和培训考试

B.个人最近3个月累计新增1人

C.个人最近3个月累计FYC达2Q

D.直辖组（含主管本人）有效人力达到3人

E.直辖组最近3个月累计FYC达到7Q

F.初次晋升的组经理，晋升后四个考核期内，直辖组最近3个月累计FYC须达5Q

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第5题

以下哪些为基本法晋升组经理的要求（）

A.个人累计FYC≥0.3万

B.直增在职有效≥2人

C.直辖组继续来≥80%

D.出勤天数≥15天

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第6题

组经理的维持条件包括（）

A.个人最近 3 个月累计FYC达到 3 Q

B.直辖组（含主管本人，下同）有效人力达到 3 人

C.直辖组最近 3 个月累计FYC达到 7 Q（初次晋升的组经理，在晋升后的四个考核期内，直辖组最近 3 个月累计FYC须达到 5 Q

D.直辖团队最近 3 个月综合持续率达到 80％

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第7题

下列哪些是首次晋升组经理维持考核条件的（）

A.最近3个月个人FYC达7.2M，新单件数达到3件

B.直辖组有效人力4人

C.直辖组FYC达13M

D.最近3个月直辖组保单综合续收率达90%

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第8题

晋升高组系列要求：任组经理职级满3个月；最近3个月个人FYC达到9M，新单件数达到3件;直接培育收展组1个；最近3个月直辖组保单综合续收率达到92%；3个月直辖组FYC和组经理晋升一样（）

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第9题

收展系列晋升部经理，需要个人最近3个月累计FYC达成（）M，直辖组有效人力达到（）人，直辖组最近3个月累计FYC达成（）M

A.2；4；33

B.5；4；32

C.3；5；33

D.2；6

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第10题

省公司一季度队伍方案，主管考核达标奖，一季度末考核中直辖团队所有主管(含本人)推荐职级达成维持及以上的，处/部经理实现直辖团队有效人力()人的，奖励()元;其中高级处/部经理，资深处经理奖励按()倍发放。

A.[0,40)人，10000元，1.1倍

B.[40,60)人，12000元，1.1倍

C.60人及以上，15000元，1.1倍

D.80人及以上，18000元，1.2倍

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第11题

资深组经理晋升处经理的条件包括（）

A.任资深组经理满 3 个月

B.直辖组最近 3 个月累计FYC达到 12 Q

C.培育组经理累计达到 3 人，其中直接培育组经理至少 2 人

D.拟组建处团队有效人力达到 24 人

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