更多“当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、旷工、缺卡、…”相关的问题
第1题
全勤是指当月在公司规定的上班时间内无迟到、请假（不含年假或正常休假）、早退及旷工（）
点击查看答案
第2题
员工当月未出现任何迟到、早退、调休、事假、病假、旷工以及不参加早会的行为就可以享受公司满勤奖，公司满勤奖共分为哪三个等级（）。 （除国家规定的法定节假日及公休日外）
A.100元 200元 300元
B.200元 300元 400元
C.300元 400元 500元
D.400元 500元 600元
第3题
在公司规定的上班时间内，晚（）分钟指纹考勤均按迟到处理
点击查看答案
第4题
未在公司规定的上班时间内到岗者都视为迟到（）
点击查看答案
第5题
当月在公司规定的上班时间内各种缺勤（除加班补休、哺乳假外）累计大于等于1天无全勤奖（）
点击查看答案
第6题
遵守并执行公司的考勤制度，上班时不迟到、不早退。每月迟到钟以内且不超过1次,将不做任何处罚。超出后每分钟扣1元,以此类推,同时扣除当月全勤奖,半小时以上按旷工处理（）
点击查看答案
第7题
在不违反公司规章制度、公司作息时间规定情况下，当月应出勤时间内无早退、无迟到、无请假、无旷工记录和有正常打卡记录的员工，视为全勤，全勤奖30元/人/月（）
点击查看答案
第8题
在规定上班时间内，迟到钟以上钟以下扣80元/人次（）
点击查看答案
第9题
华宏公司在对新员工进行入门教育时，首先向新员工介绍了公司的基本规定，其中第一条就是：员工上班迟到一次，将被扣发当月100元的全勤奖金。后来的实践证明，新员工基本没有出现迟到现象，这是哪一种强化方式？（）
点击查看答案
第10题
在规定上下班时间内，上班延后、下班提前钟外打卡，视为迟到、早退（）
点击查看答案
第11题
员工在规定的上班时间内未准时到岗。超出规定上班时间，在（）以内到岗记为迟到
点击查看答案
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
