题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
资深业务处经理和业务处经理之间一定不存在的关系是（）
A.养成关系
B.管理关系
C.推荐关系
D.以上都不对
答案
B、管理关系
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A.业务系列的维持考核
B.新人晋升业务主任考核
C.业务主任晋升组经理考核
D.资深组经理晋升为处经理
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第3题
标建功能组组长选拔①职级必须是（）以上职级,具备团队管理能力及沟通能力②在团队中有一定的威望和号召力③愿意付出、抗压能力强、执行力强
A.组经理
B.高级组经理
C.资深组经理
D.处经理
第4题
关于养成关系和养成利益，以下说法正确的是（）
A．业务处A养成业务处B，业务处B直接推荐业务处C，业务处C直接推荐业务处D，则A可以提D的间接养成津贴B．业务处A养成业务处B，业务处B直接推荐业务处C，B离职后，A和C从二代养成关系转变为直接养成关系C．业务处A直接推荐业务处C，则A和C形成直接养成关系D．业务处A养成业务处B，A晋升为区经理后，A和B从养成关系转变为管理关系，A做区经理期间，B从处经理降为业务员，一个季度后B又从业务员晋升回处经理，又经过一个季度，A从区经理降级为处经理，A和B都再次做回处经理，但A和B的养成关系无法恢复
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第5题
组经理A培育组经理B，以下哪些情况下，两人的培育组关系终止()。
A.A与B同时由资深组经理首次晋升为处经理。
B.A为高级组经理时，B由高级组经理晋升为资深组经理。
C.A为高级组经理时，B由资深组经理晋升为处经理。
D.AB同时晋升为处经理后，A又降级为资深组经理。
第7题
处经理李经理在2020年一季度考核时，达标晋升高级处经理条件，但未达到维持处经理条件，问:李经理一季度考核结果为（），与处经理B的血缘关系（）
A.晋升高级处经理，有效
B.降级资深组，断裂
C.维持处经理，有效
D.降级资深组，有效
第9题
规划面谈中，准职级为应面谈对象下一职级，每个面谈阶段，准职级人数不得少于本职级人数的20%。县公司一把经理面谈人数为（）
A.处经理+资深组经理*20%
B.处经理+（资深组经理+高级组经理）*20%
C.处经理+高级组经理*20%
D.处经理+处经理*20%
第11题
处经理A直接培育了处经理B，假如处经理B在2021年4季度降级为资深组经理，则以下说法正确的是（）
A.B的直辖组和管辖组归入A的直辖处
B.A与B依然是培育处关系
C.A与B的直接培育处关系终止
D.B的直辖组和管辖组归属于A的上级主管的直辖区
