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[主观题]

关于宿舍租赁标准,以下说法不正确的是()

A.宿舍水电、燃气费、电视收视费可以由公司承担B.长株潭外的其他地级城市总经理按600元/月的标准租房,县级城市总经理按500元/月的标准租房;地/县级城市员工按150~250元/人/月标准租房C.租房费用超过标准的由员工自行承担,如有特殊情况需通过流程进行审批,并到管理部及财务部备案D.长沙、株洲、湘潭总经理按800元/月的标准租房(总部不享受),员工按200~300元/人/月标准租房
答案
A
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第1题

下列关于综合事务的说法,正确的是()

A.公司租赁员工宿舍,应负担租赁、取暖、物业费、网费,其余由个人承担

B.某区域集采项目完工,物供中心履行审批程序后,可以按标准招待项目经理部

C.某部门花费3001元采购一台打印机,应纳入固定资产管理

D.办公用房租赁、宿舍租赁、公务用车租赁等归口综合管理部管理

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第2题

后勤组建,以下说法正确的是()

A.宿舍租赁,要求房东提供税票

B.设立临时小食堂,聘请一名职厨做饭。食堂日常支出可以项目员工每月餐费补贴出资,食堂水电费及厨师工资可走请示流程(非集团总裁终审)

C.住宿补贴,随工资发放,若新员工当月10日入职,当月的住宿补贴次月发放

D.餐费补贴的标准为31元/天/人

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第3题

下列关于财产租赁所得的征税的说法不正确的是()

A.财产租赁收入扣除费用包括税费、修缮费、法定扣除标准

B.财产租赁收入不得扣除任何费用

C.财产租赁所得将一个月内取得的收入为一次

D.法定扣除标准为800元或20%

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第4题

关于租赁D月度薪资核算以下说法不正确的是()〒〒3,3〒〒§0§1〒§true§false§0§true§ceshi〒5〒

A.月度实发绩效=月绩效标准值/应出勤*实出勤*绩效系数-流失率扣款

B.对不同指标进行绩效排名,根据排名参考权重对指标进行加权得出最终排名

C.每月15日(含)前入职、转岗及晋升的人员当月参与绩效,若人员当月发生离职或调转,则绩效工资不予发放

D.租赁总监当季度上任,则当季度不考核,季度奖金考核指标系数按1计算(区别于晋降级规则)

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第5题

关于租赁合同内容,说法不正确的是()。A.租赁合同应当明确约定租金标准及支付方式 B.承租

关于租赁合同内容,说法不正确的是()。

A.租赁合同应当明确约定租金标准及支付方式

B.承租人应当按照合同约定交纳租金,不得拒交或拖欠,承租人如拖欠租金,出租人有权收取滞纳金

C.房屋修缮责任人对房屋及其设备应当及时、认真地检查、修缮,保证房屋的使用安全

D.房屋修缮责任人对形成租赁关系的房屋确实无力修缮的,可以与另一方当事人合修,责任人因此付出的修缮费用,由承租人分期偿还

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第6题

7.关于短期租赁和低价值资产租赁的以下说法中,不正确的有()。

A.短期租赁就是租期在3年及其以下的租赁

B.低价值资产是单价在5000元及以下的资产

C.对这两类租赁也要确认使用权资产

D.对这两类租赁不应确认使用权资产

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第7题

以下关于融资租赁合同说法中不正确的是()。

A.出租人可以是一般的自然人、法人或组织

B.出租人必须经金融管理部门批准许可

C.以融资为目的、融物为手段

D.是诺成合同

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第8题

关于施工现场临时设施的安全卫生要求,以下说法错误的是()

A.未竣工的建筑物内不得设置员工集体宿舍

B.施工单位应当将施工现场的办公、生活区与作业区分开设置,并保持安全距离

C.办公、生活区的选址应当符合安全性要求

D.施工单位提供的饮水也必须达到企业规定的标准

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第9题

(黄)以下关于物权和债权,说法不正确的是()

A.物权是请求权,债权是支配权

B.物权和债权的性质不同

C.租赁权和居住权都是债权

D.物权一定是优先于债权的

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第10题

关于食品生产企业厂区环境的说法,以下表述不正确的是()

A.厂区内空地不得铺设草坪

B.厂区应合理布局,各功能区域划分明显,并有适当的分离或分隔措施,防止交叉污染

C.厂区应有适当的排水系统

D.宿舍、食堂、职工娱乐设施等生活区应与生产区保持适当距离或分隔

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第11题

关于门店手机的管理,以下说法不正确的是()

A.所有员工开始工作前,手机需统一收集(值班店长、厨师长、前厅经理除外),门店设置统一手机存放区

B.手机存放区,需对应员工姓名

C.凉档某员工工作期间,未在手机存放区看到该员工的手机,直接判不合格

D.如手机放在宿舍,员工应在食品安全记录表的考勤备注处填写说明

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