学校主任级及以下级别员工出差至境内一线城市的酒店住宿标准为多少元/晚（）

A、公司领导住宿费据实报销费用

B、中层领导及高级技术职务人员因公出差至一、二线城市的，住宿费每人每天控制在400元以下；出差至三线及以下城市的，每人每天控制在300元以下

C、其他员工因公出差至一、二线城市的，住宿费每人每天控制在300元以下；出差至三线及以下城市的，每人每天控制在200元以下

D、出差人员应当在职务级别对应的住宿费标准限额内，选择安全、经济、便捷的宾馆住宿

A.助理专工级年资满二年及以上

B.副班长级年资满二年及上

C.业务助理年资满二年及以上或生产一线员工转正后

D.副班长级年资满三年及上

A.长期休假/外派/连续出差超过2个月

B.休假虽不满2个月，但当年10月1日之后连续休假至当年11月底

C.当年7月1日后调整工作岗位的（指跨条线调动、跨机构级别调动）

D.当年10月1日后因重复违规被重置应测试合规体系文件

E.员工已离职或正在办理离职

F.退休返聘及内退返聘

A.门店员工D级至主任入职满3个月及以上

B.门店员工D级至主任入职满6个月以及上

C.门店所有员工入职满3个月以及上

D.门店所有员工入职满6个月及以上

A.700/人/天

B.550/人/天

C.500/人/天

D.450/人/天

A.400，300，240，60

B.400，250，200，60

C.400，300，200，50

A.在员工岗位级别标准范围内实报实销

B.销售合伙人高铁/动车4个小时及以上可乘坐一等座

C.员工出差乘坐汽车或轮船需要实报实销

B．应合住而未合住的，住宿费最高按本级别住宿费上限标准的 50%报销

C．不同级别员工出差选择合住标准间的，可孰低标准执行；不同级别员工组队一同出差，整个团队住宿费合计应不超过团队每个员工住宿费上限标准总和

D．陪同领导出差，确因工作原因需与领导入住同一酒店导致费用超标的，经有权签批人审批后方可报销，且陪同人员应入住同一酒店的普通房型

A.出差期间，A类及以下员工按100元/人/天的标准给予伙食补贴

B.在差旅所在地市内交通费，B类及以下员工70元/人/天的标准核定，在标准内实报实销

C.差旅住宿首选公司签约酒店，A类及以上级别领导可住单间，其余人员需同性两人共住一个标间

D.以上都对

A.当月迟到5次及以上

B.私自向客人索取小费

C.携门店物品离店

D.铺张浪费，不节约水电；给门店带来损失