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[单选题]

下列各项对劳动争议与民事争议的区别理解错误的是（）。

A.劳动争议发生在平等的主体之间，而民事争议则发生在特定的主体之间

B.劳动争议双方存在一定的隶属关系，而民事争议双方则是完全的平等关系

C.相对来讲，劳动争议的社会影响一般比民事争议严重

D.民事争议可以直接进入诉讼程序而无需前置程序，而劳动争议则不能根据《劳动法》的规定，劳动争议

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第1题

下列各项对劳动争议与民事争议的区别理解错误的是（）。

A.劳动争议发生在平等的主体之间，而民事争议则发生在特定的主体之间

B.劳动争议双方存在一定的隶属关系，而民事争议双方则是完全的平等关系

C.相对来讲，劳动争议的社会影响一般比民事争议严重

D.民事争议可以直接进入诉讼程序而无需前置程序，而劳动争议则不能根据《劳动法》的规定，劳动争议

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第2题

下列有关劳动争议仲裁的表述中，属于劳动争议仲裁区别于民事仲裁的有（）。

A.劳动争议仲裁不收费

B.劳动争议仲裁以公开为原则

C.劳动争议仲裁实行级别管辖

D.劳动争议仲裁的仲裁员由当事人选定

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第3题

下列各项对劳动争议处理程序的理解正确的有（）。

A.劳动争议处理包括协商、调解、仲裁、诉讼等处理程序

B.协商是自愿选择程序，而调解则是必经的前置程序

C.仲裁是人民法院审理案件必经的前置程序

D.人民法院审判是解决劳动争议最终程序

E.协商和调解均是自愿选择的程序

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第4题

劳动争议区别于一般民事争议的特征是()

A.劳动争议的主体是特定的

B.劳动争议的内容其有广泛性

C.劳动争议是劳动领域中的经济利益冲突

D.劳动争议具有较强的社会性

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第5题

民事争议适用劳动法及各项劳动法规政策（）

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第6题

王某与S公司因对劳动合同的无效有争议，根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，有权对此确认的机关有()。

A.人民法院

B.仲裁委员会

C.劳动争议仲裁机构

D.政府劳动行政部门

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第7题

下列选项中属于行政复议受案范围的是()。

A.公安部门对某个民事争议的行政调解

B.对行政机关作出的人事处理决定不服的

C.行政机关对矿产资源所有权的归属所作的行政裁决行为

D.劳动部门对某企业与员工之间的劳动纠纷的裁定

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第8题

根据《行政复议法》对受案范围的规定，下列哪些情况不能提起行政复议？( )

A.民政部门对某个民事争议的行政调解

B.劳动部门对某企业与员工之间的劳动纠纷的裁定

C.公安局长对某公安干警进行人事方面的安排，该干警不服

D.某县工商局对公务员录用资格的规定

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第9题

下列各项中，关于行政确认与行政裁决的区别说法正确的是（)

A.行政确认的内容是确认法律地位、法律关系和法律事实

B.行政裁决的对象是相对人提起有争议的事实

C.行政确认的对象可以是合法行为也可以是不合法的行为

D.行政裁决的内容是解决当事人的争议

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第10题

下列各项中不属于劳动争议的是（）

A.工资争议

B.辞职争议

C.劳动者与社会保险经办机构之间的争议

D.劳动合同争议

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第11题

下列各项中，()不属于我国劳动争议处理机构的受案范围

A.职工辞职争议

B.劳动保护争议

C.劳动合同履行争议

D.劳动者与社会保险经办机构之间的争议

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