任何员工怂恿或组织他人闹事，影响公司声誉或故意干扰正常工作秩序的，一律给予当事人处分（）

A.员工在其受聘期间，将不能与公司的任何竞争对手发生劳动聘用关系，或向其提供专业意见或服务

B.员工在其受聘期间，不得向任何从事或欲从事与公司或者其关联公司相近似业务的公司或个人提供专业意见或服务

C.员工不得为了个人利益或其他个人、公司、组织的利益诱使或怂恿公司方任何掌握商业秘密和技术秘密的员工提出离职

A.在公司内聚众赌博的

B.在其他公司以任何形式兼职,经单位提出，拒不改正的

C.散布流言、谣言，组织煽动及参与怠工或罢工、闹事，严重影响工作的

D.连续旷工五个工作日或累计旷工十个工作日的

A.当年在岗位年度考核中被评为不称职，或连续3年为基本称职的

B.不服从工作安排与调动，不能正常履职的

C.经常在员工间闹事破坏团结，散布不负责任言论，影响我行声誉.影响工作.反映极差的

D.因失职或行为不当或业务技能差，造成较大经济损失或事故，但影响程度不至于被辞退的

A.各类员工需求、报障、协助、咨询等工作

B.外来人员聚众、拉横幅维权闹事

C.抢劫盗窃事件

D.打架斗殴

B．侵占或变卖促销礼品、促销物料、柜台、样机等公司有形资产，涉及金额在500元及以上的

C．员工在工作期间有不恰当行为，导致客户（消费者或零售客户）投诉（经核实），使公司声誉遭受影响或经济损失

D．使用替代票报销

A.员工不得与公司的重大客户、供应商或者竞争者进行私人财物交易

B.员工不得利用职务上的便利或影响力，为其本人、他人或者其他组织，直接或间接地索取、收受任何形式的不正当的利益

C.员工在参加公司供应商甄选、决策的时候，应当保持公正性和专业性，不应受私人关系或私人利益影响，徇私舞弊、巧立名目、利用公司政策和流程可能存在的漏洞进行供应商选择

D.员工不得直接或间接地向任何个人或组织提议、承诺或给予任何形式、任何价值的利益为公司换取不正当的商业利益、机会或优势

A.未经主管人员允许，擅自操作非本岗位的设备、仪器者会受到降职降薪的处罚

B.请或带人打卡、签到、屡教不改者公司会立即解聘

C.在严禁烟火的工作点吸烟者公司一律立即解聘

D.员工在公司内严格侮辱人格、谩骂他人等发生打架斗殴恶性事件，公司会立即解聘

E.消极怠工不听劝说、煽动员工闹事会发出严重警告