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[不定项选择题]

签订考评人员聘用协议时,甲乙双方要按照()一致的原则。

A.需求

B.自愿

C.平等

D.协商

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第1题

财政核拨经费、财政核补助事业单位的人员,属于下列情况的,应当按照本市职工在机关事业单位与企业之间流动时社保关系的处理办法,补建社会养老保险个人账户()。

A.解除聘用合同的

B.聘用合同期满终止不再续签的

C.辞职的

D.首次实行聘用时签订未聘待岗协议的

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第2题

公司返聘已办理退休手续的人员时,双方签订《聘用协议》,明确聘用期限、聘用待遇、工作内容和双方其
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第3题

公司用工劳务派遣员工方式,公司与劳务派遣机构签订劳动合同,与企业签订劳务派遣协议的人员如派单、巡展、截客、call客、礼宾、保洁、保安等,按照其他劳务聘用,在劳务费科目核算,个税由劳务派遣机构代扣,劳务派遣机构需向企业开具劳务费发票()
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第4题

聘用单位与聘用人员签订聘约时,要明确双方的()等。

A.职责

B.权利

C.义务

D.聘期

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第5题

依据《国家煤监局煤矿整体托管安全管理办法》()要依据国家相关法律法规签订托管合同(协议),不得交由双方下属企业或单位代签,鼓励签订长期合同(协议),托管期限原则上不低于3年。

A.委托方

B.承托方

C.第三方

D.甲乙双方

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第6题

以下关于新入网个性化选号活动使用协议进行了修订说法正确的是()。

A.协议到期后甲乙双方均未提出异议的,本协议继续履行,资费标准继续按照本协议约定执行

B.甲方承诺在本协议有效期内,本协议号码使用乙方移动通信网络服务

C.本协议有效期自双方签字或盖章后生效,至号码销号时终止

D.协议有效期内,甲方需到乙方指定营业场所将本协议号码办理过户手续,新客户必须重新签订本协议,甲方不得私自转让本协议号码

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第7题

在聘用晋升方面,医院实行岗位管理制度,逐步实行评聘分开,签订聘用合同,定期考核,能上能下;基
于人员结构比例和学科发展,公平、公正、()考评,专家评审委员会严格把关,纪检监察部门全程监督,并经全院公示通过后晋升。

A、保密

B、公开

C、自行

D、主观

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第8题

代理行办理个人住房公积金委托贷款时,要严格按照特定委托的有关规定,与住房公积金管理中心签订委托贷款协议,并在协议中明确()。

A.贷款风险由公积金管理中心和银行共同承担

B.贷款风险只由银行承担

C.贷款风险只由公积金管理中心承担

D.贷款风险只由银行经办人员承担

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第9题

实行劳务派遣后,实际用人单位与劳务人员签订《劳务协议》之间存在着聘用合同关系。()
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第10题

实行劳务派遣后,实际用人单位与劳务人员签订《劳务协议》之间存在着聘用合同关系()
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第11题

在业务考核中“不合格”的考评人员要进行(),并视其情况决定是否继续聘用。

A.业务培训

B.思想教育

C.业务培训和思想教育

D.能力培养

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