题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
根据个体是否可以胜任日常工作和生活要求，判断心理是否存在障碍的是（）
A.社会适应标准
B.统计学标准
C.医学标准
D.省内经验标准
答案
A、社会适应标准
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A.社会适应标准
B.统计学标准
C.医学标准
D.内省经验标准
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第4题
根据艾瑞克生的人格发展理论，人生能够趋向成熟和完美是因为（）
A.通过社会互动与社会沟通而形成良好的人际关系
B.随个体心理成长、人格发展而可以形成完美人生
C.个体能够顺利完成或胜任人生每一个发展阶段特定的发展任务
D.人生过程必须经过并完成八个主要发展阶段
E.个体不能胜任人生每一个发展阶段特定的发展任务
第5题
根据2007年密歇根大学和RBL集团归纳出的高绩效人力资源管理者应具备的胜任力金字塔，位于金字塔尖的是（）。
A.业务联盟和日常工作战术家
B.文化管理者
C.战略变革设计者
D.可信赖的行动家
第7题
37岁，GlP0，停经3个月时，诊断为先心病（室间隔缺损），平日能胜任日常工作及生活，于孕32周
，休息时心率110次/分，稍活动感憋气，有时夜间憋醒坐起，此时应采取的最佳措施是（）
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A．服强心药，门诊1周检查1次
B．卧床休息，积极防治呼吸道感染
C．在基层保健站按高危妊娠严密观察
D．立即入院治疗
E．立即剖宫产中止妊娠
第9题
()是指根据岗位的工作要求，确保该岗位的专业技术人员能够顺利完成该岗位工作的个人特征结构，它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能，且能显著区分优秀与一般绩效的个体特征的综合表现。
A.岗位胜任特征
B.胜任智能
C.胜任力素质
D.工作品质
第10题
建筑施工从业人员应严格遵守工作单位的劳动纪律。劳动纪律的范畴大致包括以下哪些内容（)。
A.按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等(考勤纪律)
B.节约原材料、爱护用人单位的财产和物品(日常工作生活纪律)
C.严格履行劳动合同及违约应承担的责任(履约纪律)
D.根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务(生产、工作纪律)。
第11题
（)是根据特定职位的胜任素质要求，遵循一定的程序，采用事先制定好的题目、评价标准和评价方法，通过考官与应聘者的沟通交流，来判断应聘者是否胜任该职位。
A.结构化面试
B.半结构化面试
C.非结构化面试
D.开放式面试
