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[多选题]

公司在实施企业文化落地工程中,加强激励体系建设就是要把统一的企业文化作为()的标准之一,把建设和弘扬统一的企业文化落实情况作为各级领导干部业绩考核内容。

A.干部选拔使用

B.人才招聘

C.薪酬管理

D.评选各类先进典型

答案
ABCD
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第1题

公司在实施企业文化落地工程中,加强激励体系建设就是要把统一的企业文化作为()的标准之一,把建设和弘扬统一的企业文化落实情况作为各级领导干部业绩考核内容。

A.干部选拔使用

B.人才招聘

C.薪酬管理

D.评选各类先进典型

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第2题

公司在企业文化建设年度考核中,重点从()等方面进行,考核结果纳入公司企业负责人年度业绩考核。

A.企业文化建设管理

B.开展企业文化传播工程

C.开展企业文化落地工程

D.开展企业文化评价工程

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第3题

在建设统一的企业文化中,()的管理职责是:决定公司企业文化建设重要事项,制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法;领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。

A.公司总部层面

B.公司分部层面

C.省公司层面

D.地(市)公司层面

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第4题

通过企业文化故事化可以以身边人说身边事,让身边事激励身边人的形式,让员工在潜移默化中体会企业文化,让企业文化多角度,全方位落地()
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第5题

企业文化()主要通过引导、约束、奖励、惩罚的方法促使企业文化建设真正落地实施。

A.激励体系

B.物质体系

C.精神体系

D.制度体系

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第6题

建设统一的企业文化就是要以()为基础,以()为目标,大力实施企业文化传播工程、落地工程、评价工程。A

建设统一的企业文化就是要以()为基础,以()为目标,大力实施企业文化传播工程、落地工程、评价工程。

A.统一发展

B.管理统一

C.规范统一

D.统一卓越

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第7题

实施企业文化建设三大工程是建设统一的优秀企业文化的重要载体,以下不是其内容的是()

A.精品工程

B.评价工程

C.阳光工程

D.落地工程

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第8题

企业文化主题实践活动是企业文化建设的载体,使员工在活动中感悟公司文化,在工作中践行公司价值观,让文化有效落地()
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第9题

专项文化建设是促进统一企业文化落地实践的有效途径,公司专项文化管理体系是()

A.公司企业文化建设领导小组统一顶层设计

B.总部各专业部门牵头组织实施

C.各专业条线全面贯彻执行

D.各基层单位专业部门均可总结提炼专项文化

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第10题

以下公司级评优制度中有关评优原则的描述,正确的是()

A.以集团企业文化、业绩导向、核心组织能力为导向进行评选,促进集团企业文化落地与企业核心组织能力提升

B.本着实事求是,宁缺毋滥的原则组织实施评优,对于达不到候选门槛的奖项允许轮空,所产生的优秀团队及优秀个人应具有代表性与先进性

C.将过程管理(季度评优)与年终评优分离,实现全员过程参与,确保评优导向和标准的全方位渗透

D.依据简单、公正、阳光、尊重、信任、开放设计评定程序,保证评选过程的公开、透明、民主,确保评选结果的代表性和先进性

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第11题

十九大报告中指出,加强思想道德建设,深入实施()工程,推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,激励人们向上向善、孝老爱亲,忠于祖国、忠于人民。

A.全民道德建设

B.公民道德建设

C.国家道德建设

D.社会道德建设

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