题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下面说法错误的是（）

A.筹备津贴获取要求当月会议及培训出席率达到70%以上（不含70%），否则不享受当月筹备津贴

B.所有引进人员在结训五个工作日内交齐入司资料，否则不享受筹备津贴

C.筹备津贴发放前，引进人员若为同业公司人员，须注销同业公司《保险销售从业人员执业证书》。未销执业证的人员，津贴不予发放

D.如提前达成获取筹备津贴条件，筹备津贴也会提前发放

答案

ABCD

筹备津贴获取要求当月会议及培训出席率达到70%以上（不含70%）否则不享受当月筹备津贴所有引进人员在结训五个工作日内交齐入司资料否则不享受筹备津贴如提前达成获取筹备津贴条件筹备津贴也会提前发放

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第1题

关于推荐新人奖，下面说法错误的是（）

A.被推荐人跳档获取菁英版培训津贴，推荐人按菁英提计提比例获取推荐新人奖

B.推荐新人奖按照达标线、达星线、万C线设置计提比例

C.新人月度fyc达万C（含）以上，基础版计提比例为20%

D.新人月度fyc为0-1M,菁英版计提比例为10%

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第2题

筹备期、聘才期津贴获取是否只需要主管本人有效出勤大于15天即可（）

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第3题

以下超级合伙人可叠加获取奖励是（）

A.筹备主管

B.超级猎聘官

C.新人基础津贴

D.新人强基津贴

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第4题

无职级聘才组1+2入司，且达成首月聘才标准，可以获取筹备津贴3000元（）

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第5题

获取筹备期出勤津贴前提条件为上岗当月16日（含）前出单长险一件或车险保费≥1500（）

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第6题

在2022年全省收展筹备负责人专项方案中，“筹备负责人”奖项中固定津贴涉及的获取条件有（）

A.个人当月有推荐新增

B.当月PAC≥22个

C.当月参会率≥80%

D.邀约5个新增面试

E.当月日常考评得分100分及以上

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第7题

关于出勤与终身责任津贴获取的关系，下面说法正确的是（）

A.签约首月出勤率≥60%，次月起月度出勤≥15天，否则津贴打7折

B.签约首月出勤率≥80%，次月起月度出勤≥15天，否则津贴打7折

C.签约首月起月度出勤≥15天，否则津贴打7折

D.无任何关系

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第8题

要查询一个表的所有字段数据，下面说法错误的是（）。

A.可以使用“*”匹配，数据查询的简单语法为SELECT * FROM 表名。

B.数据查询的简单语法为：SELECT 所有字段列表 FROM 表名。

C.数据查询也称为数据检索，是从数据库中获取所需数据的操作和过程。

D.可以使用“_”匹配

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第9题

关于金领3.0津贴，下列说法正确的是（）

A.第1个月和第2个月的金领津贴分别是6000元

B.第3个月和第4个月的金领津贴分别是7000元

C.第5个月和第6个月的金领津分别是8000元

D.筹备期6个月累计金领津贴42000元

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第10题

新人入司前三个月关于活动津贴获取条件说法错误的是（）

A.启航营结训

B.每月参会率不低于80%

C.每月2件合计720元以上保费短险

D.保障型主险保费>=2000以上

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第11题

新人要获得筹备经理人津贴（转正津贴）,个人当月出席率需大于等于（）,个人当月有效访量至少需达（）访

A.90%,30

B.80%,30

C.90%,60

D.80%,60

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