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第1题
上班无故迟到、早退。每次迟到、早退:10分钟以内每次扣发20元,11~30分钟扣发40元;迟到或早退一次达30~59分钟,扣发()元;60分钟以上的按旷工半天处理。在本科室一个月查处迟到或早退3人次以上(含3人次)给予科主任连带责任处罚30元
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第2题
根据《员工休假管理制度》,每月前三次迟到/早退,每次扣款20元;迟到超过钟以上,不足1小时,每次扣款50元。过三次扣除全勤奖()元;当月迟到/早退合计()(含)以上者,依据《员工奖惩管理制度》给予警告惩戒一次;情节严重者,公司可对其进行除名处理
A.300元、六次
B.300元、五次
C.200元、六次
D.200元、五次
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第3题
员工每月迟到/早退几次以内且每次不超过多少分钟内将不予考核()
A、2次10分钟
B、3次1小时
C、1次10分钟
D、3次10分钟
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第4题
迟到/早退10分钟以上,半小时以下,每次乐捐多少元()
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第5题
员工迟到、早退而部门负责人弄虚作假、包庇袒护,一经查实,将给予部门负责人每次经济处罚100元()
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第6题
所有员工迟到或早退钟以内,每次罚款()元;迟到()以上,每次扣半天工资
A.5;30分钟
B.10;15分钟
C.10;30分钟
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第7题
从员工入职之日起累计迟到或早退,故意不打卡,第2次给予“大过”一次处罚()
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第8题
员工每月第一次迟到、早退钟以内罚款()元,第二次起每次100元,并取消季度内三工转换的资格
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第9题
员工未按规定打卡,出现缺卡、迟到、早退现象,每次考核责任人绩效工资()元
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第10题
根据公司员工考勤管理规定,员工如无故出现迟到或早退的情况,每次扣绩效工资()元
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第11题
迟到、早退、擅自离岗或串岗钟以上的,或30天内第2次出现钟以内(含)迟到、早退、擅自离岗或串岗的,公司有权给予书面严重警告,当月绩效工资调减200-2000元,并可根据情节轻重给予降职或撤职的处罚()
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