题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

晋升为泰康之星一星的标准是什么（）

A.每个月2000元佣金2个300C或者2500元佣金1个件数，这个件数无所谓大小，这样连续达标3个月

B.每个月2000元佣金2个300C或者2500元佣金1个件数，这个件数也必须是300C以上，这样连续达标3个月

C.以上都对

D.以上都不对

E.不管以上哪个选项，继续率必须大于等于92%以上

答案

BE

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第1题

泰康之星一星会员的入围条件（）

A.~连续2个月入围泰星

B.~连续3个月入围泰星

C.~连续4个月入围泰星

D.~连续6个月入围泰星

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第2题

小泰于11月20日入司，本月共销售了2件单（佣金均超300c），合计6000元佣金，算算小泰能享受多少利益（不含方案）（）

A.额外获得新人底薪：3000元

B.连续两个月达成泰康之星，1月份再达成将入一星会员获得500元奖励

C.额外多一个月出勤津贴

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第3题

泰康之星每个星级连续达标的月数分别是：一星连续（）个月，三星连续（）个月，五星连续（）个月，五星尊钻连续（）个月

A.3/6/9/12

B.1/3/5/9

C.6/12/18/27

D.3/12/48/120

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第4题

连续多少个月达成泰星标准，可晋升为一星会员（）

A.1

B.2

C.3

D.6

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第5题

入围总公司个险荣誉的基础条件是成为（）

A.幸福天使

B.泰康之星

C.主管以上职级

D.标准代理人

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第6题

陈先生连续16个月达成泰康之星月度标准，那么他目前的会员年度为（）

A.从维持12个月到第24个月

B.从维持13个月到第24个月

C.从维持16个月到第24个月

D.从维持16个月到第28个月

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第7题

王主管2018年12月晋升泰康之星三星会员，2019年7月未达标泰康之星标准，次月特殊维持，2019年1月1日至金泰杯结束王主管组标保427万，且营销直辖组月均3000P人力≥4人;区拓直辖组月均3000P人力≥5人;直辖组主管本人累计新契约标保≥20万元，13个月继续率≥92%，王主管入围当年度世纪圣典优秀营业组奖（）

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第8题

泰康之星继续率要求是多少（）

A.90%

B.92%

C.95%

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第9题

泰康之星每月标准是（）

A.12500P 2

B.2500C 2

C.10000P 2

D.2000C 2

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第10题

关于小泰在泰康晋升的专业化培训体系说法错误的是（）

A.小泰在泰康完成转正需要参加岗前培训，转正培训和衔接训练

B.小泰从正式业务代表晋升为助理业务主任需要参加准主管轮训

C.小泰从助理业务主任晋升为业务主任不需要参加PPT培训

D.小泰从助理业务主任晋升为业务主任需要参加晋升培训

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第11题

关于小泰在泰康的职业发展路线说法正确的是（）

A.小泰加入泰康成为见习业务员后可以通过自己努力快速晋升助理业务主任

B.小泰成为销售经理后可以通过自己努力直接晋升为业务总监

C.小泰成为高级业务主任后可以通过自己努力直接晋升为业务总监

D.小泰成为高级业务总监，在基本法里可以享受23项收入

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