劳务退场应对措施有哪些（）

A.劳务队伍退场前，总承包单位项目部应对其进行评价

B.分包合同价款结算支付手续完毕后,施工队伍应及时撤场未及时退场,给发包人造成经济损失的由施工队伍承担

C.工程施工完毕,施工队伍应做好剩余材料、设备的保护和移交工作，并按要求退场

D.如果劳务费没有按合同约定支付完毕,施工队伍有理由不退场

A.正常终止合同，总包方终止合同，劳务分包申请退场

B.建设单位终止合同，劳务分包要求退场，总包方终止合同

C.正常终止合同，总包方有权终止合同，劳务分包无条件退场

D.总包方要求终止合同，劳务分包申请退场，监理提出终止合同

A.扣除当期1.0的绩效

B.扣除当期2000元的绩效，情节严重的话予以降岗降级或退场处理

C.扣除当期1.0的绩效，情节严重的话予以降岗降级或退场处理

D.扣除当期2000元的绩效

A.连续三次检查出重大安全隐患并拒不整改的

B.出现重大质量问题的

C.因天气原因造成工程延期的

D.因劳资纠纷引发的群体性事件影响特别恶劣的

E.发生事故隐瞒不报、漏报、晚报的

A.外部门在自己管辖区域内施工需要提交作业，自己部门施工作业可以不用提交

B.施工作业只要提交作业申请，可以凭施工单进行施工，作业前不用通知安全部门确认

C.施工中现场监工有紧急事情处理，可以随意安排同事替代现场监护

D.施工完成后需要通知安全管理部门现场确认无误后方可退场

A.因合同覆行完毕，正常终止合同

B.因某种原因，被总承包方强制终止

C.因劳务分包队伍单方退场

D.因合同不符合规定，提前退场