更多“24、2021年综合渠道销售人员基本法中车险业务绩效提奖比例…”相关的问题
第1题
19、2022年总公司下发的综合渠道销售人员基本法中客户经理新设的考核指标有()
A.优质家用车续保率
B.简单边际成本率
C.驾意险联动率
D.非车保费占比
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第2题
银代劳动制销售人员管理基本法中,将渠道经理的职级划分为六个级别,最高级别为“资深渠道经理()
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第3题
2021年一季度基本法考核时,所有销售序列人员法定节假日业绩均按2倍计入考核(其中1月1日-5日生效保单全部按2倍算)()
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第4题
综合金融基本法优化后,晋升为渠道经理及以上职级人员后,可自由选择代理制或员工制()
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第5题
根据个险渠道卓越基本法中训练津贴相关规定,若爱财信CM(2021年4月20日入司)6月佣金月FYC为12000元,6月当月出勤率为68%,则其6月佣金月训练津贴为6000元()
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第6题
销售人员的营业部归属影响其在公司个险渠道相关保险营销员管理办法与区域收展人员管理办法(基本法)中所规定的组织归属关系()
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第7题
新版基本法增设了持续率奖,签约满几个月的销售人员可以享受持续率奖()
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第8题
29、2022年综合渠道销售人员基本管理办法中客户经理有5个考核指标()
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第9题
2021年《基本法》B版中组织架构主要是通过增员、培育和发展组织获得基本法相关利益的人员;分为3个职级()
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第10题
按2021年预算政策,配备地市分公司营销、收展、团险、银保渠道成本中心电子设备及综合设备所产生的折旧、财产保险费、物料用品费用,属于区分公司对销售职场给予定向支持范围()
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第11题
2021年渠道补贴政策中,核心商圈数量是()个
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