题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
下列人力资源需求预测方法中,能够充分发挥专家作用集思广益预测准确度 相对较高的方法是()
A.人员核查法
B.德尔菲法
C.转换比率分析法
D.元回归分析法
答案
B、德尔菲法
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A.人员核查法
B.德尔菲法
C.转换比率分析法
D.元回归分析法
第2题
A.德尔菲法
B.一元回归分析法
C.人员核查法
D.转换比率分析法
第3题
A.德尔菲法—般要进行多轮预测
B.德尔菲法能够避免从众行为
C.经验判断法适用于规模较小或环境稳定的组织
D.经验判断法适用于长期的预测
第4题
下列选项中,()不属于人力资源需求预测方法。
A.管理人员判断法
B.一元回归分析法
C.转换比率分析法
D.头脑风暴法
第8题
在下列选项中,属于人力资源需求预测的定量方法的是 ()
A 、 生产模型法
B 、 马尔可夫分析法
C 、 计算机模拟法
D 、 描述法
E 、 德尔菲法
第11题
下列方法中,简便易行且主要适用于短期预测的人力资源需求预测方法的是()。
A.人员核查法
B.德尔菲法
C.管理人员接续计划法
D.管理人员判断法
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