题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
2. 2018年9月,王某入职某机械公司,双方签订了一份为期6个月的非全日制劳动合同,约定王某每天工作4小时,每周上班六天,每小时工资为30元。王某工作三个月后,公司以生产线更新需优化调整人员为由提前解除了双方的劳动合同,王某以答:公司违法解雇为由申请仲裁,要求公司支付赔偿金2800元。王某的请求有法律依据吗?
答案
甲公司有权要求王某支付竞业限制违约金;王某有权要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿金
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