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[单选题]

我国劳动法规定,国家对女职工实行特殊劳动保护。下面的做法不符合这一规定的是

A.某砖厂女职工董某怀孕期间,厂里安排她简单打扫清洁卫生,不再做搬运工

B.某企业为完成全年生产任务,便要求每个职工每天加班1个小时,怀孕达6个月的女职工刘某也不例外

C.某公司通知其女职工周某,鉴于她的孩子已满13个月,公司决定恢复她“三班倒”的工作制

D.某矿山女职工肖某被安排到井下工作

答案
58
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根据《劳动法》规定,不得安排女职工在怀孕期间从事一定强度的体力劳动,该强度是()

A.一级

B.二级

C.三级

D.四级

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第2题

169、根据《劳动法》规定,不得安排女职工在怀孕期间从事一定强度的体力劳动,该强度是()

A.一级

B.二级

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我国政府于2012年4月28日颁布的《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受90天的产假。
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第4题

我国政府于2012年4月28日颁布的《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受90天的产假。
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第10题

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A.赵某是怀孕的女职工,公司不得单方解除其劳动合同

B.若公司的规章制度合法,可以作为解除与赵某劳动合同的依据

C.怀孕女职工违反公司制度,公司有权解除劳动合同

D.公司解除赵某的劳动合同,应事先将理由通知工会

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