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[单选题]

获取就业信息的渠道有:()【多选】

A.网络

B.招聘会

C.实习实践

D.人际资源

答案
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第1题

【单选题】大学生可以通过()渠道获取求职需求的信息。

A.就业实习

B.人才市场

C.网上发布

D.以上都对

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第2题

目前我们获取求职信息的渠道有

A.通过招聘会获取

B.通过互联网获取

C.通过学校就业指导中心

D.通过社会关系获取

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第3题

【多选题】就业信息的收集方法主要包括()。

A.学校就业中心

B.熟人提供

C.网络查询

D.参加当地招聘会

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第4题

【单选题】以下哪种就业行为是不符合公平就业的?()

A.学校把就业需求信息,告诉个别毕业生

B.学校组织专题就业招聘会

C.学校把就业需求信息发布在校园网上

D.全市性的大学生招聘会场地选择在一所大学里

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第5题

参加大型招聘会时,应注意:()【多选】

A.最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位

B.带一个版本的简历即可,看到中意的企业就投递

C.要有针对性地投递简历,主动提问交流

D.公司名称、应聘岗位、联系人等。

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第6题

【多选题】按照员工来源渠道招聘方式有()。

A.招聘会

B.网络招聘

C.猎头公司推荐

D.熟人介绍

E.媒体公开招聘

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第7题

【单选题】大部分企业招聘员工的首要渠道是()。

A.网络招聘

B.举办招聘会

C.熟人推荐

D.社会招聘

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第8题

APP推广中渠道分析的三个方向是:网络品牌的影响力、渠道表现和信息获取。
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第9题

通过以下哪些渠道获取的开放信息是有质量保证的?

A.开放获取期刊(OAJ)

B.开放获取仓储(OAR)

C.公共信息开放获取

D.个人信息的开放获取

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