题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

采取公告方式送达税收文书，自征税机关公告之日起满（）日，即视为送达。 A.10 B.15 C.30 D.60

答案

30

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装赏学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“采取公告方式送达税收文书，自征税机关公告之日起满（）日，即视…”相关的问题

第1题

劳动争议仲裁裁决书自送达双方当事人之日起十五日后生效。（）

点击查看答案

第2题

甲为红光有限责任公司的债权人，现红光有限责任公司股东会作出公司合并决议，并依法向债权人发出和通知，进行了公告。根据《中华人民共和国公司法》的规定，甲在法定期间内有权要求红光有限责任公司清偿债务或者提供相应的担保。该法定期间为（）

A.自接到通知书之日起15日内，未接到通知书的自第一次公告之日起30日内

B.自接到通知书之日起15日内，未接到通知书的自第一次公告之日起45日内

C.自接到通知书之日起30日内，未接到通知书的自第一次公告之日起45日内

D.自接到通知书之日起30日内，未接到通知书的自第一次公司之日起60日内

点击查看答案

第3题

在强制执行过程中的股权转让，其他股东自法院通知之日起满（）日不行使优先购买权的，视为放弃优先购买权。

A.15日

B.20日

C.25日

D.30日

点击查看答案

第4题

自用工之日起满1年，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日应向劳动者每月支付三倍工资，并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应立即与劳动者补订书面劳动合同。（）

点击查看答案

第5题

当事人不服人民法院第一审民事判决的，有权在法定期限内向上一级人民法院提起上诉，该法定期限是指（）。

A.判决书作出之日起10日内

B.判决书作出之日起15日内

C.判决书送达之日起15日内

D.判决书送达之日起10日内

点击查看答案

第6题

人民法院在定期宣判时，当事人拒不签收判决书、裁定书的，应视为送达，并在宣判笔录中记明。

点击查看答案

第7题

用人单位自用工之日起满多长时间不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同（）

A.一个月

B.一年

C.三个月

D.六个月

点击查看答案

第8题

下列关于未订立书面劳动合同工的风险，错误的是（）

A.用工之日起1个月内用人单位必须于劳动者签订书面劳动合同，否则用人单位违法###SXB###B.自用工之日起超过1个月、不满1年，用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位应向劳动者每月支付2倍工资，起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同前一日，并与劳动合同补订书面合同###SXB###C.自用工之日起超过1个月、不满1年，劳动者不与用人单位签订书面劳动合同的，用人单位应书面通知劳动者终止劳动关系，依《劳动合同法》第47条规定支付经济补偿###SXB###D.自用工之日起满1年，用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日应向劳动者每月支付两倍工资，并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应立即与劳动者补订书面劳动合同

点击查看答案

第9题

保险合同的犹豫期自（）起算

A.保险合同成立之日

B.保险合同生效之日

C.保险责任开始之日

D.保险合同送达之日

点击查看答案

第10题

保险合同的犹豫期自（）起算。

A.保单送达之日

B.保险合同成立之日

C.保险合同生效之日

D.保险责任开始之日

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“赏学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信