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[主观题]

23、冲突是指由于某种差异而引起的抵触、争执或争斗的对立状态,因此必须采取强制手段迅速解决。

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第1题

2、下面对认知冲突的描述,更为准确指的是()?

A.认知冲突是指,不同个体由于观点,经验和思考方式等差异所形成的,看待问题的多个视角

B.认知冲突是指,个体在多种观点中感觉到茫然,不知道如何选择某种观点的现象

C.认知冲突指的是,由于获取的信息、已有的经验与思维方式等方面的差异所引发的,观点或结论不兼容的现象

D.认知冲突是指,学生因为观点上的差异而质疑彼此,进而发生争吵的现象

E.认知冲突是指,学生因为性格,经验,思维方式等方面的差异,而造成彼此沟通存在误解和摩擦的现象

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第2题

股东与管理层之间存在着委托代理关系,由于双方目标存在差异,因此不可避免的会产生冲突,一般来说,这种冲突可以通过一套激励,约束和惩罚机制来协调解决。
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第3题

股东与管理层之间存在着委托代理关系,由于双方目标存在差异,因此不可避免的会产生冲突,一般来说,这种冲突可以通过一套激励,约束和惩罚机制来协调解决。
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第4题

股东与管理层之间存在着委托代理关系,由于双方目标存在差异,因此不可避免的会产生冲突,一般来说,这种冲突可以通过一套激励,约束和惩罚机制来协调解决。
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第5题

48、股东与管理层之间存在着委托代理关系,由于双方目标存在差异,因此不可避免的会产生冲突,一般来说,这种冲突可以通过一套激励,约束和惩罚机制来协调解决。
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