题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
在招聘到人才之后，一定要注意稳定员工的心态，定期的沟通与交流，与员工沟通公司的发展规划，让他们明确自己的目标和前景，才是每一个管理者最应该做的。
答案
正确
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A.D
B.A
C.B
D.C
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第1题
下列关于员工自己制定目标的说法中错误的是（) 。 A领导采取双向沟通和讨论的方式，协助员工制定目标 B下属员工参与制定总目标和部门目标 C员工目标必须与公司目标和部门目标相符，以确保上级目标的完成 D员工自己制定目标就是指一切由员工说了算
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第3题
【多选题】创始人应该如何让员工融入到自己的创业愿景中来？（）
A.建立共同的愿景与目标，完善公司文化建设
B.创业团队领袖自身的个人魅力
C.定期举办活动提高团队凝聚力
D.明确各自的目标和职责,规范的管理制度和完善的利润分配制度
第7题
3.与财务报告相关的沟通情况不包括（）。
A.使员工明确各自的分工和职责
B.员工之间要加强沟通，加强合作
C.当遇到例外事项时，员工应当及时向适当级别的管理层报告
D.管理层是否能做出恰当的经营管理决策
第10题
以下领导沟通策略中对信息策略阐述有误的是（）
A.沟通主体需要界定好总体目标、战略、策略与任务之间的关系。
B.沟通主体需要明确沟通过程中自己的立场，更重要的是要明确沟通中提出的观点所蕴涵的愿景。
C.沟通主体需要以最简单的语言告知对方你的沟通目标。
D.沟通主体一旦确定沟通目标，就不能随沟通环境与进展等条件进行更改。
