题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后该怎么办

A.与用人单位私了，双方沟通后同意让雇主给一定的赔偿

B.向社会保险行政部门提出工伤认定申请

C.直接到法院起诉，要求雇主给予赔偿

D.请求法律援助

答案

B、向社会保险行政部门提出工伤认定申请

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第1题

关于用人单位的使用人责任，说法正确的是（）。

A.用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任

B.用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿

C.被侵权人不可以向工作人员要求承担侵权责任

D.用人单位只能向故意致害的工作人员追偿

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第2题

人寿保险以外的其他保险的被保险人或者受益人，向保险人请求赔偿或者给付保险金的诉讼时效期间为（）年，自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。

A.1

B.3

C.4

D.2

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第3题

未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。

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第4题

事故的发生，当事双方负同责，保险公司计算赔偿时将按赔付50％的赔偿额来计算赔偿，但需扣除（）的免赔。

A.5%

B.8%

C.10%

D.15%

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第5题

在上下班途中职工受到机动车事故伤害的认定为工伤。

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第6题

9. 被保险人或者受益人，在未发生保险事故的情况下，谎称发生了保险事故，向保险人提出赔偿或者给付保险金的请求的，保险人有权解除保险合同，并不退还保险费。保险人行使的这一合同解除权属于（）。 A．法定解除 B．约定解除 C．任意解除 D．协商解除

A.A

B.B

C.C

D.D

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第7题

劳动防护用品是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻（）及（）的个人防护装备。

A.事故隐患

B.事故伤害

C.重大危险源

D.职业危害

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第8题

试论述雇主责任保险与人身意外伤害保险的区别

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第9题

职业病防治要求用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督机制，实行分类管理、综合治理

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第10题

下列关于劳动合同的说法，错误的是（）

A.我国法律规定，劳动合同既可以是书面的，也可以是口头的

B.用人单位提供的劳动合同文本未载明必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正

C.用人单位提供的劳动合同文本未载明必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任

D.劳动合同是一种协议

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