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[多选题]

下列基本法奖励中与综合续收率挂钩的是()

A.责任津贴

B.直辖组津贴

C.培育组津贴

D.新主管特别津贴

答案
直辖组津贴
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第1题

在个险基本法考核中,维持考核要求持续率≥80%,晋升考核要求持续率≥85%;在服营基本法考核中,维持考核要求综合续收率≥80%,晋升考核要求综合续收率≥85%()
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第2题

营销基本法中续期相关评价指标是()。

A.综合持续率

B.保单继续率

C.失效率

D.续收率

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第3题

基本法续期保单综合续收率目标是()

A.90%

B.80%

C.70%

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第4题

个人维持和晋升考核中保单综合续收率要求在90%以上;服务营销团队维持和晋升考核中主管直辖团队的保单综合续收率要求在85%以上(由公司定期根据寿险市场形势与业务发展状况进行测算确定)。考核中使用的保单综合续收率为本考核期个人及各职级主管直辖团队最近3个月/6个月/一年的保单综合续收率()
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第5题

2022版基本法中,增设个人当月自销件综合持续率与月度展业奖、年度奖金销售系列津贴挂钩,下列说法错误的是()

A.个人当月/年度月均自销件综合持续率70%以下,系数0.5

B.个人当月/年度月均自销件综合持续率80%,系数1

C.个人当月/年度月均自销件综合持续率90%,系数1

D.个人当月/年度月均自销件综合持续率100%,系数1

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第6题

业务系列考核指标与综合保单续收率有关()
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第7题

在保单综合续收率中,自保件、互保件不纳入续收率保费分母,但可以纳入续收率保费分子()
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第8题

服务日常考评中个人当月保单综合续收率92%,才能得满分()
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第9题

与继续率指标挂钩的基本法佣金项目()

A.终身责任津贴、个人继续率奖

B.天龙会员专项奖励、季度销售奖、营业组业务发展奖

C.营业组年终奖、营业部业务发展奖

D.营业部年终奖、续期递归

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第10题

在《关于明确主管一次考降过渡政策的通知》中,主管仅因保单综合续收率不达标的,会给予一次豁免机会,系统推荐职级维持()
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第11题

下列哪些是准收展员转正收展员职级的所需条件()

A.最近三个月FYC达3M

B.新单件数达2件

C.最近三个月累计短险保费达500

D.最近3个月个人保单综合续收率95%

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