题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

定性的职位分析方法主要包括（）。

A.访谈法

B.问卷调查法

C.观察法

D.工作日志法。

答案

观察法;访谈法;工作日志法

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第1题

（）就是由工作分析人员直接观察所需分析的工作，记录某一时刻职位工作的内容、形式、过程和方法，并在此基础上进行分析的方法。

A.访谈法

B.问卷法

C.观察法

D.主题日志法

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第2题

（）,它是工作分析人员通过结构化的问卷要求任职者和他们的主管以书面形式记录有关工作分析的信息。

A.访谈法

B.问卷法

C.观察法

D.主题日志法

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第3题

（）是最常用的工作分析方法之一。它通过工作分析人员与任职者本人或者主管人员等访谈对象直接面对面交流，目的是了解所有与工作有关的各种信息。

A.访谈法

B.问卷法

C.观察法

D.主题日志法

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第4题

下列选项中，不属于定量工作分析方法的是（）。

A.职位分析问卷法

B.职能性职位分析法

C.工作日志法

D.美国劳工部工作分析法

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第5题

（）是最为简单的一种方法，它的优点是工作分析人员能够比较全面、深入了解工作的要求和内容。但是这种方法通常只适用于那些工作内容主要是利用身体活动来完成而且重复性较强、重复期较短的工作，例如装配工人、安保人员等。

A.访谈法

B.问卷法

C.观察法

D.主题日志法

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第6题

心理学研究的方法主要包括

A.观察法

B.实验研究法

C.调查法

D.心理测验法

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第7题

（）的效果取决于问题的性质和研究者本身的晤谈技巧。

A.观察法

B.访谈法

C.问卷法

D.实验法

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第8题

由于访谈法一般与问卷调查法结合使用，所以进行访谈时无需对访谈对象基本信息进行调查。（）

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第9题

在市场调查的调查实施阶段，获取一手资料的方法有（）。

A.文案调查法

B.实地调查法

C.问卷调查法

D.实验调查法

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第10题

下列市场预测的方法中，属于定性预测方法的是（）。

A.类推预测法

B.弹性系数法

C.回归分析法

D.专家预测法

E.指数平滑法

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