第10题
1、企业平台化、员工创客化、用户个性化 ————张瑞敏在海尔创业29周年纪念会上的讲话 (节选) 今天是咱们海尔的创业纪念日,今天我在这主要要讲的,还是去年创业纪念日上所讲的目标,也就是三个“无”的目标:第一个是企业无边界;第二个是管理无领导;第三个是供应链无尺度。这三个“无”很重要,在整个互联网时代,到底企业怎么样转型升级,其实就体现在这三个方面。对于我们来讲,可能是在一个相当长阶段里一定要做的。2013年我们在竭尽全力围绕这三个方面来做。现在我们可以回顾一下做的过程中产生的问题,以及我们下一步应该再怎么去努力。 企业无边界也可以归纳成企业的平台化;管理无领导也可以体现为创客化,每个员工都是一个创客;第三个是供应链无尺度,可以体现为用户的个性化。可以用这三化来体现三无:企业平台化、员工创客化、用户个性化。 一、企业无边界体现的观念:开放交互 企业无边界体现的就是开放交互。开放交互体现的观念的改变:从原来封闭的体系,变成一个开放的体系;从原来与企业内外各方面进行博弈的关系,变成一个交互的
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